![[단독] NASA 출신 새 기상청장 "100년만의 폭우, 이젠 30년에 한번꼴"](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202407/01/9f34ae5b-1267-4749-98b8-fce61d535466.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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노동법 재개정 항의 民勞總파업 -4시간 시한부 공공부문 대부분 불참
현대그룹노조총연맹(현총련)등 제조업 사업장을 중심으로 민주노총(위원장 權永吉)산하노조가 국회에서 추진중인 노동법 재개정 내용등에 항의,28일 오후4시간동안 시한부 파업에 들어간다.
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성숙한 미국이 과시한 4분파업-조종사들 행동개시에 대통령 중지령
미국내 제2위의 항공사인 아메리칸항공 조종사 노조의'4분간에 걸친 파업'은 미국 노.사.정의 성숙함을 새삼 과시했다.노사가 평행선을 달리다 파업으로 치닫는데까지는 다른 나라들과 같
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노동法 협상 週內 재개-與野,절충案 의견접근 곧 타결될듯
지난 연말 신한국당에 의해 단독 처리된 노동법의 재개정을 위한 국회 환경노동위가 빠르면 이번주중 열려 여야간 본격 절충이시작될 전망이다.국민회의와 자민련은 11일 국회에서 환경노동
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한보사태 관련 손발 안맞는 2野 對與 공격
한보(韓寶)사태에 대해 국민회의쪽이 수위를 최대한 올려 대여(對與)공격에 나선데 반해 자민련은 다소 소극적이다.이같은 보폭차이는 임시국회 소집과 국정조사권 발동문제로 이어지고 있다
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한보철강 부도사태 관련 國政조사 앞날 산넘어 산
여야가 임시국회에서 국정조사권을 발동해 한보사태를 다루기로 합의함에 따라 이제 공은 국회로 넘어갔지만 진상규명 작업이 제대로 이뤄질지는 불투명하다. 의혹을 풀자는 원칙엔 뜻이 같으
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반전 거듭한 여권 노동법 의사결정 과정
이번.노동법정국'은 지난달 26일 새벽 신한국당의 노동관계법기습처리로 시작됐다.파업이 소강세로 접어들고 민노총(民勞總)이TV토론을 수락,대화국면으로 진입한 17일까지 정국은 수차례
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노동법 파업사태 관련 여야大選의식 氣싸움 양상
파업사태를 둘러싼 여야 대치는 대선 전초전 성격의 기(氣)싸움 양상으로 번져 해결의 실마리 찾기를 더욱 어렵게 하고 있다. 신한국당 이홍구(李洪九)대표가 16일 연두기자회견을 통해
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파업 일단 잠잠 극적 타결 가능성-勞政대화 이루어질까
정부가 명동성당에 대한 공권력 투입방침을 유보하고 한국노총의시한부 파업이 사실상 불발에 그친데다 민주노총이 16일 공공부문의 파업을 중단하고 나서자 대화를 통한 이번 사태의 해결가
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정치적 타결 움직임에 검찰 관망-숨가뿐 파업현장 이모저모
검찰이 공권력 투입을 자제키로 한 가운데 파업사태의 고비를 맞게 될 14~15일의 공공부문 파업 참여문제등을 둘러싸고 울산.대구등 파업현장에서는 노.사가 각각 대책마련을 위해 숨가
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올 勞使관계 전망 이동찬 經總회장
새로운 노사관계를 정립해야 할 한해가 시작됐다.국회의 노동관계법 변칙통과에 대한 노동계의 반발은 올해 노사협상이 쉽지 않을 것임을 예고하고 있다.달라진 노동법 아래서의 노사관계도
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새해정치 '새옷' 입고 나서라
대선(大選)의 해인 새해의 정치는 두가지 큰 과제를 안고 있다.하나는 연말 대선에 이르기까지 일련의 집권경쟁을 얼마나 민주적으로 공명정대하게 치르느냐의 문제고,다른 하나는 그런 경
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노동법 후유증 노사화합 다짐에도 항의대열 동참
노사협력선언.임금 무교섭 타결등으로 그동안 노사화합 모범기업으로 꼽혔던 업체들도 이번 국회 노동법 날치기통과의 후유증을 심하게 겪고 있다. 노사화합 모범업체 노조들은 그동안 원만한
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파업확산 관련 근로자 달래기에 나선 배경
한국경영자총협회가 27일 긴급회장단회의를 통해 파업 근로자의자제를 호소하는 한편 노동계 달래기에 나선 것은 노동법 개정안통과에 따른 부작용을 최대한 줄여야한다는 고심이 담겨져 있는
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그래도 총파업은 곤란하다
여당 단독의 노동법 기습처리에 대한 노동계반발이 총파업형태로확산되고 있다.민주노총산하 1백60여 사업장이 전면파업에 들어갔고,한국노총도 시한부파업에 들어갔다.특히 이중엔 병원노조가
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與野 노동.안기부法 타협점 없나
안기부법과 노동관계법 개정안 처리를 둘러싼 여야의 대치정국에타협점은 없을까. 신한국당은 이홍구(李洪九)대표와 서청원(徐淸源)총무등 원내 책임자급의 직계라인에서는 나름대로 강행처리가
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3.勞組전임자 임금
노조전임자의 임금을 사용자가 지급하느냐,아니면 노조 스스로 부담해야 하느냐의 문제는 복수노조와 함께 노동법 개정안 마련 과정에서 가장 치열하게 논란을 벌였던 대목이다. 노동계는 드
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得失 재며 대책 부심-財界가 보는 노동法개정案
재계는 3일 발표된 정부의 노동법 개정 최종안에 대해 일단“득보다 실이 더 많다”는 입장이다..고임금구조 해소에는 다소 도움이 되겠지만 노사협상 타결이 어려워지는등 노사관계에는 큰
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民勞總,勞改委복귀 배경과 전망
민주노총이 그동안의 입장을 바꿔 노사관계개혁위원회(玄勝鍾 위원장)협의에 재참여키로 한 결정은 더이상 불참의 입장을 고수하며 강경입장을 개진해 보았자 『얻는 것보다 잃는 것이 많다』
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노동법 개정 요강 내용.의미-新노사관계 새地平 열어
= 김진원.홍병기 기자 = 25일 노사관계 개혁위원회에서 확정된 노동관계법 개정요강은 노사합의로 된 최초의 단일안이라는점에서 우선 의미를 찾을 수 있다. 과거처럼 정부에 의한 일방
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노동법개정案 오늘 확정발표 未합의쟁점 추후 협의-勞改委
노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)는 25일 전체회의를 열어 노조의 정치활동허용과 근로자의 자유출퇴근제 도입등 그동안 노사간에 합의된 내용을 노동관계법 개정요강으로 확정,발표한다.
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勞.使 '實利챙기기' 묘한 절충-勞動法개정 의견접근 배경
11차 노사관계개혁위원회 전체 회의가 열린 14일 오전까지도노.사.공익대표들의 합의를 통한 노동관계법의 원만한 타결을 점치는 사람은 거의 없었으나 이날 노.사가 주요 쟁점에 전격
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총액임금동결 勞使'뜨거운 감자'-임금체계의 현황과 문제점
30대그룹 기조실장들의 내년도 총액임금 동결 논의를 계기로 임금문제가 감원과 맞물려 뜨거운 쟁점이 되고 있다.재계는 『고임금이 경쟁력 약화의 핵심』이라며 『노사간 힘겨루기식 임금결
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대기업 분규도 함께 풀자
공기업 노사분규가 파업직전에 극적 합의를 보았다.지하철노조의합의에 따라 여타 공기업분규가 줄지어 타결점을 찾았다.인내와 양보로 타협점을 찾은 노사(勞使) 양측의 성숙한 협상자세를
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현대중공업 불볍행위 사후문책-남재희 노동부장관 국회답변
南載熙노동부장관은 23일 국회노동위에서 파업 두달째를 맞고 있는 현대중공업사태와 관련,『공권력 투입으로 조기 수습하는데 급급할게 아니라 다소 시간이 걸리더라도 원칙을 준수하면서 자
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