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새 노동법 시험장된 울산, 현총련 합법화 추진등 이슈마다 대립
노동운동의'메카'로 알려진 울산에 전국 노동관계자들의 시선이 쏠리고 있다.임.단협 교섭이 본격화되면서 울산이 새 노동법 적용의'시험무대'로 떠올랐기 때문이다. 이 분야의 전문가들은
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개정노동법 규정이 올 노사교섭의 새로운 쟁점
노조위원장이 임협및 단협 체결권을 위임받을 수 있게 한 개정노동법 규정이 올 노사교섭의 새로운 쟁점이 되고 있다. 개정 노동조합법및 노동관계조정법에는'노조대표자가 조합원들로부터 임
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경제살리기 기본 자세
탁구.골프.테니스나 야구처럼 작은 공을 기구로 쳐내는 운동을 잘하려면 프로나 코치들이 항상 강조하는 두가지 철칙을 지켜야 한다.첫째,힘을 빼라는 것이고,둘째 공을 끝까지 보라는 것
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10. 김대중 총재 - 질의.답변 요지 (1)
중앙일보 지령(紙齡) 1만호 기념'정치인과 시민 대토론회'는 열번째인 13일 국민회의 김대중(金大中)총재를 상대로 진행됐다.종반에 접어든 일정임에도 제1야당 총재이자'마지막 정치9
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노동법과 다른 내용도 협약했다면 우선 적용 - 올 단체교섭 왜 중요한가
올 단체협약이 중요한 이유는 새 노동법 시행후 첫번째 교섭이라는 데서 찾을 수 있다. 비록 노동법은 개정되었지만 새 노동법의 내용이 규정 그대로 현장에 적용되기 위해선 단협이 이에
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임금타결과 가이드라인 큰 격차
'임금협상및 단체협상'시즌을 맞았다.매년 이맘때만 되면 직장인들은 내 월급봉투가 얼마나 두툼해질지에 촉각을 곤두세운다.때문에 정부나 경영자단체.노동단체등에서 내놓는 임금인상 가이드
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기업 賃.團協 타결률 저조 公기업이 인상률 더 높아
각 기업들이 새 노동법아래 처음으로 실시되는 올해 임금.단체협약의 노사협상 타결률이 지난해에 비해 부진하다.이미 타결된 기업들도 공기업들이 민간기업보다 임금인상률이 높게 나타나 공
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실업과 임금안정
많은 기업들이 골머리를 앓는 단체협상과 임금협상의 계절이 눈앞에 다가왔다.금년은 국가적 위기감이 어느때보다 고조돼 있고 기업의 임금지불능력이 크게 약화된 상태며 노사협상의 법률적
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대기업.언론사 배제 무의미 늦을수록 외국자본만 유리 - 통합방송법 논란
지난달 임시국회 제도개선특위에서 다루기로 했던 통합방송법안 처리가 노동법.한보게이트.황장엽(黃長燁)망명등 정치쟁점들에 파묻혀 그냥 넘어가고 말았다. 통합방송법안은 대기업과 언론사의
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올 노사협상 갈등 클듯
“임금인상보다 고용안정.복지후생등에 대한 노조의 요구가 늘어날 것으로 보여 어느 때보다 노사협상이 어려워질 전망입니다.”(한국경영자총협회 金榮培상무) “노동법 개정을 빌미로 사업주
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노동법 타결이후의 과제
마침내 노동법이 여야간에 타결됐다.지난해 12월 국회의 날치기 통과이후 70여일만의 일이다.정치 한번 잘못해 두달반을 허송세월한 셈이다.세월만 허송한게 아니라 법개정 취지마저 변질
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오늘 노동법 국회처리 막판 진통
국회는 10일 오후 본회의에서 여야가 확정한 노동관계법 단일안을 처리할 예정이다. 그러나 국민회의가 노동법 통과를 안기부법 처리및 한보 청문회 TV생중계 문제와 연계해놓고 있어 막
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시한부 새 경제팀이 풀어야할 10대 과제-노동법 여파
여야의 노동법 협상이 최종 타결됐지만 불씨는 여전히 남아있다.노.사.정 어느 한곳도 이 안에 만족하지 못하고 있기 때문이다. 노조 전임자에 대한 임금지급 금지시한을 명시하는등은 노
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輿野 노동법 타결 내용 - 기업인수.합병땐 정리해고 不可
노동관계법 최종합의문안 작성과정은 막판까지 혼돈과 갈등의 연속이었다.무려 9시간의 릴레이회담 끝에 협상을 타결시킨 여야 협상대표들은 한편으론 후련해했지만 별로 개운한 표정은 아니었
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노동법 여야협상 완전타결 - 정리해고 2년 유예등
여야의 노동법 협상이 8일 최종타결됐다.지난해 12월26일 신한국당이 국회에서 변칙처리,엄청난 사회적 물의를 일으킨지 72일만이다. 여야는 정부와 함께 마련한 안을 10일 열릴 국
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노동법 협상 스케치
'피를 말리는 협상'. 8일 노동법협상이 열렸던 국회 귀빈식당에선 고성이 문밖으로 터져나오기도 했다.9시간여에 걸친 협상이 타결된뒤 떠나는 여야대표들의 얼굴은'착잡'그것이었다.난제
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노동법 사실상 타결 10일 처리
여야의 노동법 협상이 사실상 타결됐다.여야는 10일 국회 본회의를 열어 노동법 개정안을 합의 처리할 예정이지만 국민회의측이 노동법과 한보 국정조사 TV생중계를 연계시키고 있어 막판
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쟁점불씨 안은 정치적 타협- 與野 노동법 타결의 배경.전망
노동법은 여야 모두에'뜨거운 감자'였다.7일의 협상은 처음부터 살얼음판이었고 당지도부와 협상당사자의 의견도 일치하지 않는등 곡예를 거듭했다. 여야는 지난달 28일의 1차 협상이 결
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野圈, 처리시기 싸고 불협화음 노출
재개정 노동법과 안기부법,한보 국정조사특위등을 놓고 국민회의와 자민련이 미묘한 갈등을 빚고 있다.자기당 내부에서도 서로의 입장이 다르다.국민회의와 자민련의 8인 공동위는 7일 오전
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與野 노동법 주요쟁점 합의 10일께 본회의 통과 전망
여야는 6일 국회에서 노동법 재개정 법률검토 소위원회를 열고 지난달 28일 여야협상을 무산시킨 주 원인이었던 무노동무임금과 대체근로 조항을 타결시켰다.여야는 또 핵심 쟁점사항이었던
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김창성 경총회장, 임금.團協 업종별 공동타결 추진-기자간담회
김창성(金昌星.사진)한국경영자총협회 신임회장은 4일“앞으로 성숙한 노사관계를 이루기위해 임금.단체협약의 업종별 공동타결을 적극 추진할 방침”이라고 말했다. 金회장은 이날 기자간담회
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無勞無賃 노사자율로 타협가능성- 노동법 막판절충 전망
노동관계법 재개정을 위한 여야간 마지막 줄다리기가 3일부터 1주일간 재개된다. 지난달 28일까지의 협상에서 '미결'로 남은 11개 사항중 최대 핵심은 무노동 무임금의 명문화,노조전
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노동법 재개정 與野합의 실패
타결직전까지 갔던 여야의 노동관계법 재개정 협상이 28일 결렬됐다. 여야는 오후 3당 총무.정책위의장 연석회의를 갖고 쟁점부분에 대한 협상을 마무리할 예정이었으나 국민회의측이 그동
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노동법 협상 결렬 노동계 항의에 국민회의 내부갈등
노동관계법에는 야당 역시 별 뾰족한 수가 없었다.28일 여야협상으로 재개정하려던 노동법은 국민회의측의 내부갈등으로 일단 물건너갔다. 여야는 27일 오후8시부터 협상을 시작했다.협상
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