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  • 정부 “재야 노동단체와 대화”/전노협등 정당한 주장 정책 반영키로

    ◎복수노조 허용도 신중검토 정부는 전노협·업종회의 등 재야 노동단체들과 공식 채널의 대화를 벌이기로 하는 등 종전 경직된 관계를 유지해왔던 재야 노동단체에 대한 정책을 신축성 있는

    중앙일보

    1993.03.26 00:00

  • “헌재 결정”대책 고심/노동부/법개정 내용 등 방안 강구중

    헌법재판소가 공무원의 노동쟁의 행위를 전면적으로 금지하고 있는 현행 노동쟁의조정법 12조2항에 대해 「헌법 불일치」결정을 내림에 따라 정부가 제한적이나마 공무원의 단체행동권을 인정

    중앙일보

    1993.03.12 00:00

  • 공무원 노조 허용 검토/민자/6급이하 대상 3단계로 나눠

    민자당은 하위직 공무원에 한해 공무원노조 결성을 단계적으로 허용하는 방안을 신중히 검토중이다. 30일 민자당정책위와 인수위에 따르면 6급이하 공무원에 대해 오는 95년까지 3단계로

    중앙일보

    1993.01.31 00:00

  • 민자,복수노조인정 검토/정치활동 허용도 포함

    ◎여론수렴후 연내 관계법 개정 민자당은 노조의 정치활동 허용과 복수노조 인정을 적극 추진키로 했다. 민자당 정책위관계자는 26일 『근로자의 자유로운 정치의사 표출과 노사관계안정화를

    중앙일보

    1993.01.26 00:00

  • 오늘 전노협 등 여의도 집회/5만여명 「전국노동자대회」집결

    ◎「전교조」는 불허… 충돌예상 전노협을 중심으로한 「ILO기본조약 비준 및 노동법 개정을 위한 전국노동자공동대책위원회」(공대위)와 전교조가 8일 서울시내에서 각각 대규모 집회를 갖

    중앙일보

    1992.11.08 00:00

  • 경영실적 공개의무화 추진

    노동부는 22일 성과급제도의 효과적인 정착을 위해 사용자가 기업의 경영실적을 근로자 측에 의무적으로 알려주도록 하는 제도마련을 추진키로 했다. 노동부는 이를 위해 오는 5월부터「노

    중앙일보

    1992.04.22 00:00

  • 87년이후 가장 안정|91-92노동계 결산과 전망|작년비 분규 28% 줄어

    올해 노사관계는 87년이후 가장 안정적인 모습이었다. 노동부는 『사회전반적인 분위기가 안정희구쪽으로 흐르고 노사도 그동안의 시행착오를 바탕으로 협상의 지혜와 기술을 쌓았기 때문』으

    중앙일보

    1991.12.24 00:00

  • ILO가입 이후의 기상도

    ◎복수노조 공무원노조 3자개입/노동계 새 쟁점 부상/국내법위배 조약비준 미룰 방침/재야단체선 법개정운동 나설듯 국제노동기구(ILO)가입은 우리 노동행정 및 노동운동에 획기적인 변환

    중앙일보

    1991.12.09 00:00

  • 재계 “총액임금제 반대”/30대그룹 기획실장 정부에 입장전달

    ◎기업간 임금차이 드러나/노사분규 부추길 가능성/개념 모호하고 임금체계만 혼란 정부가 내년부터 총액임금제 실시를 강행키로 한데 대해 노동계에 이어 재계에서도 반대의견을 밝혀 귀추가

    중앙일보

    1991.11.29 00:00

  • 시간제 노동 총액 임금제|내년 강행 줄다리기

    노동부가 노동계의 반발등으로 노동관계법 개정방침을 결국 철회하면서도 『행정지도를 통해서라도 내년부터 시행하겠다』고 밝힌 총액임금제와 시간제근로에 노동계의 관심이 집중되고 있다.

    중앙일보

    1991.11.12 00:00

  • 노동법 개정방침 철회/총액임금제·시간제근로는 강행

    최병렬 노동부장관은 8일 발표문을 통해 『야당·노총·재야노동운동권이 모두 노동관계법개정에 적극적으로 반대하고 여당도 총선을 앞두고 난색을 표하고 있어 이번 정기국회에 법개정안을 제

    중앙일보

    1991.11.09 00:00

  • 유흥업소 여종업원 취업카드 인권침해 논란

    서울지방변호사회가 연회비를 납부하지 않은 변호사5명을 대한변협에 징계신청하면서 비리관련자인 것처럼 발표한데 대한 비난이 거세지고 있는 가운데 법원·검찰관계자들은 자정을 엉뚱한 곳

    중앙일보

    1991.11.08 00:00

  • “「총액임금제」 내년 강행”/법 개정 안되면 행정지도/노동부

    ◎노동계 반발 거셀듯 노동부는 5일 노동관계법의 개정여부에 관계없이 내년부터 총액임금제를 강행키로 했다. 노동부의 한 고위관계자는 『총액임금제 도입근거 마련 등을 골자로 한 노동관

    중앙일보

    1991.11.05 00:00

  • 6공들어 빈곤층 늘었다/투기막을 토지기본법 제정검토/답변

    ◎국회 대정부질문 오늘로 끝 국회는 15일 정원식 국무총리와 관계장관을 출석시킨 가운데 사회·문화분야에 대한 대정부질문을 끝으로 5일간의 본회의 대정부질문을 마쳤다. 국회는 16일

    중앙일보

    1991.10.15 00:00

  • 반발거세 궤도수정 불가피|노동관계법 개정 왜 주춤대나

    노동부가 추진중인 노동관계법개정작업이 노동계의 반발과 선거를 앞둔 여당의 「몸조심」으로 난항하고 있다. 노동부는 지난달 대폭적인 노동관계법개정 방침을 밝히고 이번 정기국회 회기 중

    중앙일보

    1991.10.14 00:00

  • 경제정책 싸고 당정 “삐걱”/추곡수매·노동관계법등 큰 시각차

    ◎정부안에 당선 “표 떨어진다”/지역구 사정 급해진 의원들 「필사적」 6공집권말기의 최대과제로 경제문제가 부각된 가운데 추곡수매·노동정책 등 각종 경제정책을 놓고 당정간에 삐그덕거

    중앙일보

    1991.10.10 00:00

  • 당정,현안문제 싸고 마찰/추곡수매·노동관계법등서 이견

    정부와 민자당이 이번 정기국회에서 처리할 추곡수매동의안을 비롯,지방세법 개정안·노동관련법 개정안 및 예산회계법 등 정치적 이해관계가 얽힌 민감한 법안에 대해 이견을 보여 당정간 마

    중앙일보

    1991.10.09 00:00

  • 야 불참 국감 쉽게 끝나자 서울시 싱글벙글

    ○…토지과표 현실화계획「전면 수정과 관련, 국정감사에서 의원들로부터 문제점을 집중 추궁 받은 내무부는 계획 추진과정에서의 현실적인 여건 변화를 들어 해명하며 『과표 현실화율은 절

    중앙일보

    1991.10.04 00:00

  • "노동관계법 개정내용 경제계요구 일방수용"

    한국노총과 전노협 등 노동단체들이 정부·여당의 노동관계법 개정방침에 대해 거세게 반발하고 나서 이 문제가 정치·사회적으로 쟁점화 될 조짐을 보이고 있다. 노총은 30일 성명을 통해

    중앙일보

    1991.10.01 00:00

  • 노동관계법 대폭 손질/정치활동금지 조항등 삭제

    ◎노동부,ILO가입채비 개정작업 노동부는 노동조합법상의 「노조 정치활동금지」,쟁의조정법상의 「쟁의행위 사업장내 국한」조항을 삭제하는등 노동관계법을 대폭 개정키로 했다. 최병렬 노동

    중앙일보

    1991.09.18 00:00

  • 한보 배임죄 성립안돼/토요격주 휴무 바람직/국회 정부답변

    정원식 국무총리는 12일 국회본회의 대정부질문의 답변을 통해 『정부는 인사에 지역간 불균형이 있다는 지적을 인정한다』고 밝히고 『앞으로 각별히 유의하겠다』고 말했다. 정총리는 농지

    중앙일보

    1991.07.13 00:00

  • 여성문제전담「전용공간」마련

    한국여성개발원이 보사부에서 정무제2장관실로 주관부처가 바뀌고 한국소비자보호원도 위해 정보부의 신설을 비롯한 기구개편을 단행하는등 여성·소비자관련 정부출연기관들이 새해들어 조직상의

    중앙일보

    1991.01.14 00:00

  • 노총, 정치참여 발벗고 나선다.|지자제 앞두고 빠른 행보

    국회의 지자제 법 통과와 때를 맞춰 노조의 정치참여가 본격 추진되고있다. 한국노총(위원장 박종근)은 지방의회와 자치단체장 선거에 근로자대표를 후보로 내세우기로 하고 각지 역 정치위

    중앙일보

    1990.12.18 00:00

  • 안기부 예산 9개부에 위장분산(국감중계)

    ◎국가안전비 명목 2천5백억/“사법권 독립 배려 해달라” 읍소성 답변/태영에 내부자거래 혐의 짙다 ○공안 전산망 왜 설치하나 ◇안기부=안기부 본부에서 실시된 국방위 감사에서 평민당

    중앙일보

    1990.11.30 00:00