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노동법 저항 거세자 勞측 편들기-돌아선 국민회의
국민회의가 노동계 파업에 적극 대처 방침을 정하고 나섰다.그간 파업확산을 우려하는 경제계와 범국민대책위 동참을 요구하는 노동계 사이에서 망설이던 입장을 벗어나는 모습이다. 한편으론
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방송사.병원 총파업 관련 파행 방송.반쪽 진료
노동관계법 개정에 반발하는 노동계의 2차파업에 7일 병원및 방송사 노조들이 동참하는 바람에 환자 진료와 방송진행에 차질을빚고 있다. 특히 이날 현재 서울대병원등 전국병원노동조합연맹
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근로 생활대책 곧마련 정부,노동계불안 해소
정부는 노동관계법 개정에 따른 노동계의 불안심리 해소와 파업의 조기종식을 위해 근로자 생활향상 특별대책과 노동관계법시행령및 시행규칙등 후속대책을 조속히 마련키로 했다. 정부는 6일
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신한국당,실직자 채용장려금 제도 도입
신한국당은 노동관계법 개정으로 향후 고용조정 과정에서 야기될수있는 실업인구 증가에 대비해 실직자 채용 장려금제도 도입등 종합적인 실업대책을 이번달 안에 마련키로 했다. 이상득(李相
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임시국회 첫날 流會-野 실력저지 與 오늘 개회 再시도
제182회 임시국회가 23일 소집됐으나 안기부법 개정과 자민련 인사의 집단탈당을 둘러싼 여야의 심한 공방으로 국회는 개회식조차 열지 못했다. 신한국당은 24일 오후에도 본회의 개회
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임시국회 파행 예고-與 안기부法등 강행
국민회의와 자민련이 23일 소집되는 임시국회 개회를 실력으로저지키로 결정함으로써 여야간의 물리적 충돌이 불가피하게 됐다. 국민회의와 자민련은 21일 안기부법 개정을 막기 위해 의원
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與野 연말격돌 2라운드 예고-임시국회 전망
신한국당이 23일부터 임시국회를 열기로 함에 따라 여야는 연말에 격돌의 제2라운드를 맞고 있다.화약고는 물론 2대 쟁점인안기부법과 노동관계법의 개정문제. 두 야당도 두 법안에 대한
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與野 욕설.몸싸움 정기국회 파행 마감-안기부法 처리 못해
국회는 18일 안기부법 개정안을 놓고 본회의 표결처리를 강행하려는 신한국당과 실력저지로 맞선 국민회의측이 격돌,심야까지 대치상태를 벌인 끝에 안기부법을 비롯한 16개 안건을 처리하
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안기부法 常委 기습 통과-與 표결강행에 野 무효 주장
노동관계법.안기부법 개정을 놓고 여야가 대립한 가운데 신한국당은 정기국회가 끝나는 18일까지 안기부법개정안 처리를 끝내기위한 수순에 착수했다. 16일 정보위에서 신한국당소속 김종호
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노동法 처리 대치 戰線-與野의 입장과 전망
12일 국회 환경노동위 소속 국민회의.자민련.민주당등 야3당의원들은 노동법의 회기내 처리반대 성명을 발표했다.“정부가 회기종료를 1주일 앞둔 10일 개정안을 국회에 제출했으나 4개
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與지도부.의원 노동法 갈등 파문-고위 당직자 회의
노동관계법 개정을 둘러싼 진통이 여야 정치권에서 계속되고 있다.여당이 이 법안의 정기국회 통과를 천명한 가운데 야3당은. 결사저지'방침으로 맞서고 있다. 신한국당 지도부가 11일
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노동법 與일부 반대 진통-지도부 年內통과방침에 강력 異議
야권이 정부가 제출한 노동관계법개정안의 정기국회 통과를 강력히 반대한 가운데 11일 열린 신한국당 의원총회에서 여당의원 일부도 반대의사를 공개적으로 밝혔다. 한승수(韓昇洙)부총리와
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經總,복수勞組 반대 선회
한국경영자총협회는 최근 정부의 노동법 개정추진과 관련,“복수노조 허용은 시기상조며 정리해고제.변형근로제등이 도입되지 않는노동법 개정은 무의미하다”는 입장을 밝혔다. 〈관계기사 3면
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노동법 개정時限 넘길수도-勞改委 쟁점 未합의때
정부는 9일로 활동시한이 잡혀있는 노개위에서 복수노조.노조전임자 급여문제.정리해고제.변형근로제등 쟁점이 합의되지 않을 경우 정기국회에서 이 문제와 관련된 노동법을 처리하지 않을 방
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勞改委서 합의 실패해도 정부案바탕 法개정 추진
= 정경민 기자 = 정부가 정리해고제 도입등 현안에 대해 노사관계개혁위에서 협의를 하지 못하더라도 독자적으로 노동관계법개정안을 마련하는 방안을 추진중이다. 정부 고위관계자는 28일
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노동법개정案 오늘 확정발표 未합의쟁점 추후 협의-勞改委
노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)는 25일 전체회의를 열어 노조의 정치활동허용과 근로자의 자유출퇴근제 도입등 그동안 노사간에 합의된 내용을 노동관계법 개정요강으로 확정,발표한다.
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勞動法개정 이번 정기국회내 처리 OECD서 요청
※*** 외무부 黨政회의 공개 지난 11일 경제협력개발기구(OECD)가 이사회를 통해 우리나라의 가입 결정을 내리면서 우리 정부측에 노동법 개정안의 이번 정기국회내 처리를 요청해온
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정리해고.변형근로制.복수노조 民勞總.經總 의견 접근
노사관계개혁위(위원장 玄勝鍾)의 노동관계법 개정작업이 노사 양측의 양보로 극적 타결의 실마리를 찾았다. 〈관계기사 3면〉 지난 4일 이후 노개위 참여를 거부해온 민주노총(위원장 權
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노사관계法 개정 강행-民勞總 참여 안해도 추진
대통령 직속 자문기구인 노사관계개혁위원회 현승종(玄勝鍾)위원장은 10일 『민주노총측의 참여여부와 관계없이 14일 전체회의를 열고 노사관계법 개정요강을 확정,대통령에게 보고할 방침』
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勞組 정치활동 허용 합의-정리해고제등은 계속 이견
노동관계법 개정 과정에서 논란을 벌여온 복수노조 허용여부등 핵심쟁점들에 대한 합의가 무산됐다. 대통령 직속 자문기구인 노사관계개혁위(위원장 玄勝鍾)노동법개정요강소위원회는 19일 제
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한승수 경제팀이 내놓은 종합대책의 초점
한승수(韓昇洙)경제팀이 짜여진지 25일만에 첫 작품을 선보였다. 현 여건 아래서 가능한 유인책과 행정력을 모두 끌어들인 「정책모음집」으로 평가된다.기본적으로 정책의 흐름은 이전 나
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全經聯,노동법 개정 적극 개입
재계가 노사관계법 개정에 적극 대응한다는 방침을 세웠다. 전국경제인연합회는 그동안 노사문제는 한국경영자총협회가 전담해왔던 관례에서 벗어나 이번 노동법개정에서는 재계의견이 관철되도록
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재경원에 규제완화전담부서 신설
정부는 금융.노동.세제.토지등 핵심 경제분야의 규제완화를 위해 재정경제원에 규제완화전담부서를 두고 개발시대에 이루어진 경제정책을 전면 재검토,과감한 규제완화를 할 방침이다. 세계화
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金대통령의 親노사관계 방향-財界와 노동界의 반응
김영삼(金泳三)대통령이 24일 밝힌 「신(新)노사관계구상」에대해 노사 양쪽 모두 겉으로는 환영한다면서도 내심으론 앞으로 전개될 상황변화에 경계의 눈초리를 보내고 있다.특히 기업관계
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