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KT 여풍당당 ‘양·송·이’
KT의 고객전략을 나눠 맡고 있는 양현미(통합고객전략본부)·송영희(콘텐츠앤미디어본부)·이영희(그룹컨설팅지원실) 전무. 이건희 삼성전자 회장이 여성 최고경영자(CEO) 양성을 강조
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실패 거듭하던 괴짜 ‘와글’로 SNS 샛별 됐네
문현구 LG유플러스 와글사업팀장이 한국형 소셜네트워크서비스(SNS) ‘와글’ 애플리케이션을 띄운 스마트폰을 들어 보이고 있다. 지난해 4월 서울 남대문로 LG유플러스 본사. 전체
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성과 높이려면 외부 인재 영입보다 내부 출신을 리더로 키우는 게 낫다
“단기간에 성과를 내기 위해 외부 인력을 끌어오는 것도 필요하지만, 장기적으로 봤을 땐 내부 출신을 리더로 키워내는 것이 효과적입니다.” 외부 영입과 내부 육성 중 어느 쪽이
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학부모 감사관·식자재 전자조달 … 경남교육청, 비리 근절 승부수
경남도교육청은 지난달 27일 감사담당관(4급)을 공개 모집하는 공고를 냈다. 감사에 경력 있는 4급 일반직 공무원과 외부 전문가를 영입하기 위한 것이다. 감사관실의 독립성과 전문성
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통일·국방까지 바꾸나 … MB 추석 숙제
이명박 대통령은 19일 경기도 이천에 있는 선영을 찾아 성묘했다. 김윤옥 여사와 친형인 이상득 의원 부부, 아들 시형씨 등이 동행했다. 추석 연휴를 앞두고 미리 성묘를 마친 것이다
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임원 방·책상 없애고 출근시간은 마음대로‘꿈의 직장’ 만든다
한국릴리의 여성 임원 5인방이 “성별과 관계없이 모두가 평등하게 일하고 모두에게 공평한 기회가 주어지는 회사를 만들겠다”고 다짐하며 활짝 웃고 있다. 사진 왼쪽부터 이수진 상무,
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[한국 대표기업 DNA 달라졌다] ⑤ 롯데의 ‘글로벌 DNA’
지난해 3월 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 롯데그룹의 ‘2018년 아시아 톱10 글로벌 그룹 비전 선포식’. 신동빈 부회장은 “계열사 최고경영자(CEO)들은 비전 실천을 최우선
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이방인이 조직 장악하려면 자기 사람 쓰지 말아야”
"중앙선데이, 디시전메이커를 위한 신문" 백용호 국세청장이 지난달 9일 서울 태평로 프레스센터에서 열린 오피니언 리더스클럽 경제언론인회 초청 강연회에서 특강을 하고 있다. [연합뉴
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이방인이 조직 장악하려면 자기 사람 쓰지 말아야”
백용호 국세청장이 지난달 9일 서울 태평로 프레스센터에서 열린 오피니언 리더스클럽 경제언론인회 초청 강연회에서 특강을 하고 있다. [연합뉴스] 지난달 30일 오후 서울대병원. 백
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마케팅 강화 진두지휘 … ‘정의선식 경영’ 시동
정의선(40·사진) 현대자동차 총괄 부회장의 목소리가 점점 커지고 있다. 조직을 바꾸고 외부 인재를 스카우트하면서 ‘정의선식 경영’의 색깔을 드러내고 있다. 내부 발탁보다는 외부
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[기업 인사이드] 인프라웨어 OZ옴니아 상용화 외
◇인프라웨어는 자사의 브라우저와 이메일 솔루션이 LG텔레콤의 스마트폰 ‘OZ옴니아(SHP-M7350)’ 를 통해 상용화됐다고 5일 밝혔다. OZ 옴니아에서 인프라웨어의 'Polar
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경쟁하는 조직이 강하다
허정무 축구 국가대표 감독이 월드컵 본선 진출에 성공한 데는 여러 요인이 있겠지만, 나는 히딩크 전 국가대표 감독처럼 ‘경쟁’을 핵심 키워드로 삼은 것이 가장 중요한 요인이라고
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모건스탠리, 메릴린치 전 사장 중역 영입
모건스탠리가 전 메릴린치 사장 그레고리 플레밍을 투자은행 및 글로벌 리서치 담당 중역으로 영입했다. 플레밍은 2008년 9월 뱅크오브아메리카(BOA)의 메릴린치 인수를 성사시킨 핵
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내부 청렴도, 중앙부처 중 1위 ‘백용호 5개월’ 국세청 변했다
“국세청에 감사한다.” 지난달 초 박덕흠 전문건설협회장이 한 말이다. 올해 세무조사를 받고 꽤 많은 세금을 추가로 냈는데도 이렇게 말했다. 박 회장 옆에 있던 기업인들이 어리둥절해
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[Cover Story] ‘사원 모두가 CEO 후보’ 유한양행의 무한 희망
제약업체인 유한양행에서는 요즘 후임 최고경영자(CEO) 자리를 놓고 두 명의 부사장이 치열하게 경합 중이다. 영업을 총괄하는 김윤섭(61) 부사장과 생산·연구를 총괄하는 최상후(
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취임 때부터 ‘차기 주자’ 리스트 만들어야
관련기사 정준양 ‘포스코 승계’의 교훈 이 회장이 사퇴 의사를 공식적으로 밝힌 것은 지난달 15일. 이후 29일 최고경영자(CEO) 추천위원회가 정 사장을 회장 후보자로 선정하기
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이구택 ‘정준양 후계 구도’얼마나 견고할까
재계 서열 6위, 포스코의 차기 회장은 누가 될까. 현재 포스코에선 차기 회장 자리를 차지하기 위한 파워게임이 뜨겁다. 정준양 포스코건설 사장이 앞서가는 가운데 윤석만 포스코 사장
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이구택 ‘정준양 후계 구도’얼마나 견고할까
이구택 회장의 사퇴설이 절정에 올랐던 15일 오후 4시 서울 여의도 증권선물거래소 1층 국제회의장. 이 회장이 직접 기관투자가와 증권사 애널리스트들에게 회사 경영상황을 설명하는
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개혁 이끈 김완진 교무처장 “인사위에 외부인사 참여 더 늘릴 것”
“서울대의 인사위원회는 지금까지 면밀하고 종합적인 심사를 하지 못했다. 이번이 처음이다.” 인사위원회를 마치고 브리핑룸에 들어선 김완진(사진) 교무처장의 얼굴은 붉게 상기돼 있었다
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[MANAGEMENT] 호된 현장수련 거쳐야 경영권 승계
한국 재계의 과거와 현재에서 LG그룹을 주목해야 하는 이유는 여러 가지다. 우선 3대에 걸쳐 60년이 넘도록 재계 최상위 순위를 지켜왔다. 또 경영권과 재산을 둘러싼 분쟁이 불거
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잭 웰치 부부의 성공 어드바이스 경영권 승계는 어떻게?
잭 웰치(72·오른쪽)는 전설적인 경영인으로 세계 최대 기업인 제너럴 일렉트릭(GE)의 최고경영자(CEO)를 20년간 맡았다. 웰치의 아내인 수지 웰치(48·왼쪽)는 세계적 학술
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[남기고] 뇌 속을 손금 보듯 … 42. 컬럼비아대 정교수
필자가 6년간 재직한 컬럼비아대의 야경. “15년 전 대학원에 지원했으나 학부 성적이 엉망이어서 떨어졌는데 정교수로 이 자리에 서니 감개무량합니다.” 미국 컬럼비아대 방사선학과에서
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무한경쟁 바람에 고위공무원 ‘60년 철밥통’ 흔들린다
■ 고위공무원 꿈 덜미 잡는 새 복병 ‘역량평가’ ■ 인사 실권 쥔 중앙인사위 시어머니 노릇 톡톡 ■ 계급제는 폐지, 직무등급제 신설 희비 엇갈려 ■‘ 다른 부처 싫다’ 친정 부
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[한입경제] 미국, 외부서 CEO 영입 인기 시들
미국 대기업들이 최고경영자(CEO)를 회사 밖에서 데려오는 걸 꺼리고 있다. LG경제연구소가 10일 펴낸 'CEO 교체 신풍속도' 보고서에 따르면 미국의 경영진 리크루트 업체인 '