-
[경제 view &] 노사 모두 불만 ‘복수노조’ 보완 급하다
남성일서강대 경제학부 교수 오는 7월 1일부터 기업 내에 복수의 노동조합을 허용하는, 이른바 복수노조 시대가 열린다. 복수노조를 허용하는 법령은 일찍이 1997년에 만들어졌으나
-
셋째 자녀부터 200만원 소득공제 … 개인 기부금 30%까지
신묘년(辛卯年) 새해부터 달라지는 제도가 227건이나 된다. 정부 정책은 무조건 딱딱하다고만 생각하면 곤란하다. 잘 알아두면 가계에 보탬이 되고 생활도 편리해진다. 제도 변화를 ▶
-
[사설] 노조운동 패러다임 변화 환영한다
현대중공업 노동조합이 대기업 노조 가운데 처음으로 전임자 수를 3분의 1 이상 줄일 계획이라고 한다. 올 초 개정된 노동관계법에 따라 노조 전임자에 대한 임금 지급이 제한되자 조합
-
[기고] 본령 벗어난 ‘노동법 국회’
금융위기로 어려워진 살림살이가 펴질 수 있는 정책과 미래의 희망을 주는 일을 하는 것이 지도자다. 수많은 인재 중에서 뽑힌 국회의원 299명은 모두가 지도자로 치부될 만하다. 현재
-
“복수노조, 기업 규모 따라 단계 시행”
2일 오후 4시 한나라당 안상수 원내대표실에서 열릴 예정이던 4자회담이 무산됐다. 정부가 내년 시행 예정인 복수노조 허용과 노조 전임자 임금지급 금지에 대한 구체적인 방안을 논의하
-
“복수노조 교섭창구, 3단계로 단일화”
내년에 시행되는 복수노조의 교섭창구를 3단계에 걸쳐 단일화하는 방안이 추진된다. 자율적인 창구 단일화→과반수 노조에 교섭권 부여→공동대표단 구성 방식이다. 또 파업을 하려면 모든
-
[시론] 노동운동에 불어닥친 ‘독립노조’ 바람
노동운동에 소리 없는 변화의 물결이 일고 있다. 정부나 언론, 그리고 전문가들의 주목을 받지 못했지만 한국노총이나 민주노총에 소속되지 않은 ‘독립노조’가 급속하게 증가하면서 전국
-
[사설] 독립노조들이 선보인 ‘노사 윈-윈’ 새 모델
상급단체를 탈퇴해 독자적인 노동운동을 하는 독립노조들의 건강한 모습은 노사관계가 갈등과 파괴가 아니라 평화와 공존의 모델로 발전할 수 있다는 가능성을 보여준다. 어제 자 중앙일보는
-
교섭·파업권 없는 제2·제3 노조는 제 기능 못할 듯
복수 노조 허용과 전임자에 대한 임금 지급 금지는 13년간 논란을 빚어 왔다. 복수 노조 허용은 재계에서, 전임자 임금 지급 금지는 노동계에서 반대하면서 양측이 주고받는 모양새를
-
“어려운 기업들 해고 택할 것” “100만 명 해고된다는 건 과장”
관련기사 2년 이상 근무한 계약직, 무기 계약한 걸로 간주 외환위기 시절인 1999년 봄 2년제 대학을 졸업한 이모(31·여)씨는 지난 10년간 여섯 군데 직장을 옮겨 다녔다.
-
“민노총이 해준 게 뭔가 … 실리 찾겠다”
올 들어 민주노총 탈퇴 도미노가 이어지면서 노동계의 판도가 달라지고 있다. 그 중심에는 수도권 지하철 노조가 있다. 인천지하철 노조가 불을 댕겼고, 서울도시철도 노조가 동조하면서
-
노조 힘 커져 … 이중 교섭 불가피
국내 최대 단일노조인 현대자동차 노조가 30일 산별노조 전환을 가결했다. 울산 현대자동차 노조사무실에서 조합원들이 노조의 산별 전환 찬반투표 개표 작업을 하고 있다. [울산=연합뉴
-
노사관계 로드맵 24개 항목 내달 입법예고
정부와 열린우리당이 입법 대상으로 정한 노사관계 법.제도 선진화 방안(로드맵) 24개 항목은 대부분 노사가 첨예하게 대립하고 있는 내용이다. 노사정위원회의 논의 시한이 9월 마감
-
당정, 노사 로드맵 '원칙대로'
지난해 한국노총과 민주노총의 노사정 대표자회의 불참 이후 표류 중인 노사관계 법.제도 선진화방안(이하 로드 맵) 추진에 가속도가 붙는다. 정부와 열린우리당이 양대 노총의 반발을
-
[국민의 힘-유권자운동 2차질의] 김문수 의원
"우리지역 국회의원 바로 알기" 경기 부천시 소사구 김문수 의원님께 묻습니다! 2003. 7. 14 생활정치네트워크 국민의힘 정치개혁위원회 의원님 안녕하십니까? "생활정치네트워크
-
두번째 공무원노조 출범 강행
정부의 반대에도 불구, 지난 16일에 이어 23일 두번째 전국단위 공무원노동조합이 출범해 파문이 예상된다. 6급이하 공무원 단체인 전국공무원직장협의회총연합(전공련)은 당초 일정을
-
"發電노조 파업은 정치투쟁" : 허영구 민주노총 위원장직대
발전노조 파업이 열하루째를 맞고 있는 7일 민주노총 허영구(許榮九·46) 위원장 직무대행은 "민영화 철회 문제를 둘러싼 발전노조의 파업은 노동계와 김대중 정부간의 정치투쟁"이라며
-
ILO "복수노조 연기 유감"
국제노동기구(ILO)는 28일 복수노조 시행 시기를 5년 유보하기로 한 한국 노사정위원회의 합의가 결사의 자유에 관한 기본 원칙에 반하는 것이라고 유감을 표시하고 기업 단위 복수
-
ILO "복수노조 연기 유감"
국제노동기구(ILO)는 28일 복수노조 시행 시기를 5년 유보하기로 한 한국 노사정위원회의 합의가 결사의 자유에 관한 기본 원칙에 반하는 것이라고 유감을 표시하고 기업 단위 복수
-
4대분야 개혁 어디까지 왔나
정부가 기업.금융.공공.노동 등 4개 분야의 개혁을 마무리하겠다던 2월말 시한이 다가왔다. 정부는 26일 채권은행을 통해 현대건설 처리 방침을 밝히고, 정부주도 금융기관 최고경영자
-
4대분야 개혁 어디까지 왔나
정부가 기업.금융.공공.노동 등 4개 분야의 개혁을 마무리하겠다던 2월말 시한이 다가왔다. 정부는 26일 채권은행을 통해 현대건설 처리 방침을 밝히고, 정부주도 금융기관 최고경영자
-
노사정 현실적 한계 공감 차선 낙착
노사정위원회가 9일 노조 전임자 임금지급 금지조치와 복수노조 문제를 5년간 없던 일로 함으로써 노사간의 최대 쟁점이 일단 봉합됐다. 이번 합의로 노사정은 지난해 12월 단체협약 위
-
[사설] 노사합의, 미봉책 안되려면
노사(勞使)가 첨예하게 대립하던 노조 전임자 임금지급 금지와 복수노조 허용 문제가 노사간에 합의를 봄으로써 향후 노사안정의 계기가 마련됐다. 노사는 어제 노사정위원회에서 당초 내년
-
노사정 현실적 한계 공감 차선 낙착
노사정위원회가 9일 노조 전임자 임금지급 금지조치와 복수노조 문제를 5년간 없던 일로 함으로써 노사간의 최대 쟁점이 일단 봉합됐다. 이번 합의로 노사정은 지난해 12월 단체협약 위