-
[인재가 힘이다] LG R&D 전문가 키운다
LG그룹은 우수인재 확보전략을 고급 인력의 유치와 글로벌 인재 육성 등 두 가지의 큰 틀로 운영하고 있다. 이를 위해 LG는 인재가 있는 곳이면 어디라도 찾아가 데려오고, 사내 임
-
[인재가 힘이다] 삼성 해외 핵심인력 찾아라
2002년 5월 경기도 용인에서 열린 삼성의 전자 사장단 회의. 이건희 삼성 회장은 이 자리에서 "앞으로 나 자신의 업무 절반 이상을 핵심 인력 확보에 둘 겁니다. 핵심 인재를
-
[인재가 힘이다] "기업 투자의 으뜸은 사람"
거스 히딩크와 움베르토 코엘류. 국가대표 축구 감독을 지낸 외국인들이다. 그러나 한명은 영웅이 됐고 다른 한명은 쓸쓸히 한국을 떠났다. 최근 대한상공회의소는 이 두명을 비교한 보고
-
노대통령, 제17대 국회 개원 축하 연설 [전문]
노무현 대통령은 7일 오전 국회를 방문해 ‘국민의 국회, 국민을 위한 국회’라는 제목으로 제17대 국회 개원 축하 연설을 했다. 노 대통령의 국회 연설은 지난해 4월과 10월 제1
-
[부산시장 보선후보 공약] 세계도시 성장 한 목소리
▶ 지난 24일 경성대에서 열린 ‘시민패널 초청토론회’에서 허남식(左), 오거돈 후보가 손들어 공명선거를 다짐하고 있다. 송봉근 기자 부산시장 보궐선거 여야 후보가 공약을 마련,
-
국민소득 2만 달러 달성을 위한 공학인들의 정책 제언
1. 배 경 ○ 국가 경쟁력과 공학기술 - 지식정보사회의 도래와 시장개방추세는 세계를 하나의 생산체제와 소비시장으로 만들며 무한경쟁 시대를 촉진시키고 기술력은 한 나라의 경쟁력을
-
[주목! 이 여성] 정보통신부 IT정책자문관 송정희 박사
'전문가이긴 해도 현실을 너무 몰라' '실무는 오래 했지만 비전과 국제적 안목이 부족해'. 정보통신부의 IT 정책자문관 송정희(宋正姬.46)박사는 이 같은 비판을 무색케 하는 화려
-
[중앙 시평] 지식정보시대 전략은 뭔가
지식정보사회의 도래와 더불어 세계 질서는 변화하고 있다. 종래 한 나라의 국력은 경제력과 군사력에 의해 좌우됐다. 이제 더욱 큰 비중으로 지식력과 정보력이 국력을 결정한다. 미국의
-
글로벌 一流, 투명 경영
재계가 새해 경영의 화두로 '글로벌 일류기업'과 '투명.윤리 경영'을 내세웠다. 삼성.LG.SK.현대차 등은 2일 신년사를 통해 공격적인 투자로 해외시장을 개척하고, 지배구조 개선
-
이건희 회장 신년사 "경제우선 안 하면 국가도 기업도 좌초"
이건희(李健熙) 삼성 회장은 30일 발표한 신년사에서 "경제 우선.실리추구 시대 물결에 동참하지 못하는 국가나 기업은 주변으로 밀려 좌초하고 말 것"이라며 "이제는 우리 국민과
-
[윤종용 삼성전자 부회장 단독인터뷰]
삼성전자에는 국내에서만 6만명이 근무하고 있다. 이 중 제조 라인에 종사하는 현장인력 2만명을 뺀 4만명 중 연구.개발(R&D) 인력의 비중이 지난 10월로 절반(2만명)을 넘어섰
-
포스코 봉사단 "인재양성·주민화합 우리 몫"
지난 6월, 포스코는 일대 변혁을 꾀하는 선언을 했다. '윤리규범'을 선포한 것이다. 이구택 포스코 회장은 윤리규범 선포 직후 고객사들에게 편지를 보내기 시작했다. "글로벌 스탠더
-
"지역 연구중심대학 육성 1~2개의 대표硏 키워야"
차세대 성장동력을 성공시키려면 3요소가 필요하다.즉, 3P(Product:제품, Process:시스템, People:인력)이다.이 세 가지 중에서 지금 우리는 겨우 제품만 정한
-
[중앙 시평] 서울대 비판에 대한 변명
요즘 강남 부동산 대책을 계기로 고교 평준화 등 우리 교육의 근본 틀에 대한 논의가 분분하다. 경제 정책 당국을 비롯한 많은 사람들은 강남 집값 상승의 주요 원인이 우수한 교육 여
-
[중견그룹 24시] 신도리코
국내 대표적 사무기기 업체인 신도리코는 내년 초 '환경경영'을 표방할 예정이다. 이를 위해 최근 환경경영 프로젝트팀을 구성하고 우석형(49)회장이 이를 직접 챙기고 있다. 이 회사
-
기업은 이런 인재 찾는다
# 1. "'액면가(價)'를 무시할 수는 없죠." 한 시중은행 인사팀 실무자의 말이다. 액면가는 기업체 인사 담당자들이 입사 지원자의 학점.외국어 능력.학벌 등을 평가할 때 쓰는
-
사원 채용·교육 별걸 다하네
신입사원 채용과 교육방식이 변하고 있다. 사원들을 뽑을 때는 다각적인 판단기준 아래 최대한 공들여 선발하고, 일단 채용한 뒤에는 글로벌 시대에 맞는 조직인으로 육성하기 위해 국제화
-
'경제비전 국제회의' 노대통령 기조연설 원문
존경하는 [도널드 존스턴] OECD 사무총장을 비롯한 회의 참가자 여러분, 그리고 자리를 함께 하신 내외귀빈 여러분,참여정부 경제비전에 대한 국제회의를 개최하게 된 것을 매우 뜻깊
-
신생 美보스턴 올린工大의 이색 교육
공과 대학이면서도 ‘○○ 공학’같은 이름이 붙은 학과목은 없다.경영학 과목을 하나 이상 반드시 들어야한다.기업인들이 학생들에게 ‘기술을 상품화하는 방법’도 강의한다. 미국 공학
-
삼성, 이건희 회장 '인재경영' 책자 펴내기로
삼성그룹이 이건희 회장의 인재경영 철학이 담긴 책자를 발간한다. '삼성 인재관'이란 제목으로 만들어질 이 책자는 사내 교육용으로 한정된다. 그룹 내 인사 관계자들이 공유하면서 필요
-
LG, 구조조정본부 해체
LG가 국제통화기금(IMF) 외환위기 이후 그룹 차원의 투자와 구조조정 등을 조율해 왔던 구조조정본부를 이달 말 해체한다. LG는 또 계열사들의 감사활동 지원과 불공정행위 조사 등
-
[핵심 인재를 키우자] 국내 기업 인사담당자 좌담
지난 석달간 미국 GE.네덜란드 필립스.일본 도요타 등 11개의 세계 선진 초일류기업들을 방문, 핵심인재 현장을 돌아봤다. 이들은 모두 핵심인재 전쟁(War for Talent)
-
[핵심 인재를 키우자] 11. 필립스…공평한 人事
네덜란드 필립스그룹의 한국법인인 필립스전자 신박제 사장은 요즘 틈틈이 10여명의 임원과 이들의 실적에 대해 이야기를 나눈다. 임원 평가 때문이다. 특이한 것은 평가에 무려 6개월
-
[핵심 인재를 키우자] 일본 소니 - 준비된 人事
소니 대학(Sony University). 소니가 '10년 후 사장'을 키우기 위해 2000년 10월 도쿄(東京) 시나가와(品川)의 본사 건물 근처에 만든 임직원 교육시설이다. 소