-
[성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야
━ 코로나 이후의 근로 형태 성상현 동국대 경영학과 교수 4차 산업혁명이라는 변화의 물결 위에 덮친 코로나19 대유행은 경제의 지각 변동을 가속하고 있다. 특히 일자리의
-
[분양 FOCUS] 예약 편하다, 시설 안전하다, 가성비 갖췄다800만원대로 우리 가족의 오붓한 별장 마련
2022년 10월 준공을 앞두고 창립특별 회원권을 특별 할인가로 선착순 분양 중인 일성엘파크문경리조트 조감도. 이번에 창립회원으로 가입하면 객실 무료이용권, 워터파크 무료 이용권
-
오늘부터 탄력근로 6개월로 확대…11시간 휴식 의무, 안전 문제 땐 제외
주52시간 근무제 시행 첫 월요일이던 2018년 7월 2일 오후 서울 강남구에 위치한 전자상거래 기업 위메프 본사에서 직원들이 정시 퇴근을 하고 있다. 연합뉴스 6일부터 탄력 근
-
“아이에게 짜증 늘어” 63%···엄마는 ‘나홀로 시간’이 필요하다
영화 '82년생 김지영'에서 주인공(정유미 분)이 육아를 하고 있다. [사진 롯데엔터테인먼트] 초등 5학년·2학년생을 둔 주부 강모(42)씨는 신종 코로나바이러스 감염증(코로
-
"안 낳는 게 낫겠어" 중국이 부딪힌 심각한 문제
“996 하는 사람이 아이가 생기면 어떡하나" 올 새해 중국 사이트 더우반(豆瓣)에 올라온 이 질문에는 수많은 댓글이 달렸다. ‘996’은 오전 9시 출근, 오후 9시 퇴근,
-
[노트북을 열며] 인구 소멸, 10년 전의 경고
조현숙 경제정책팀 차장 2010년 4월 연구보고서 하나가 관가를 발칵 뒤집었다. 삼성경제연구소 강성원 당시 수석연구원이 쓴 ‘저출산 극복을 위한 긴급 제언’이다. 25쪽짜리 보고
-
"직원 실신" 폭로하자 해고···나스닥 상장 中기업의 혹사 논란
최근 젊은 사원들이 잇달아 숨지면서 과로사 의혹을 빚은 중국의 정보기술(IT)기업이 "회사 직원이 쓰러졌다"는 글과 함께 구급차 사진을 외부에 공개한 직원을 전격 해고해 논란이
-
[고현곤 칼럼] 결국 40대도 돌아섰다
고현곤 논설주간 겸 신문제작총괄 ‘젊을 때 좌파 한번 안 해보면 바보요, 늙어서도 좌파면 더 바보다.’ 19~20세기 서구사회에서 회자된 말이다. 젊을 때 좌파였다가 나이 들어
-
위안부 모독 논란 유니클로, 여가부는 우수기업 혜택 준다
유니클로 '불매운동' 촉구하는 시민. 뉴스1 여성가족부가 '일본군 위안부 피해자 모독' 논란 등으로 국민적 불매운동 대상이 된 일본 의류브랜드 유니클로 운영사 에프알엘코리아를 '
-
노조 편만 든 여당…해고자 가입 넣고, 직장점거 금지는 뺐다
9일 국회에서 열린 법사위 전체회의에서 민주당은 국민의힘 의원들이 불참한 가운데 공정거래법·노동조합법 개정안을 통과시켰다. 오종택 기자 ‘노동조합이 움직이는 경영, 노조에 의한
-
“락볼링장서 영감” 에피치오, UX디자인 IoT 포켓볼 기기 개발
판교 창업존에 설치된 에피치오 락포켓볼 기기 시제품 (사진제공 에피치오) 1인 가구의 증가와 더불어 내년 1월 1일부터는 본격적으로 주 52시간 근무제가 시행된다. 중소기업도 주
-
[사설] 택배기사 처우 개선, 더 내실 있는 대책 나와야
정부가 사회적 문제로 떠오른 택배기사 과로 대책을 내놓았다. 택배 노조에 따르면 올 한 해 과로사로 추정되는 택배기사는 15명이다. 특수고용직 신분으로 사회안전망 사각지대에 놓인
-
안그래도 어려운 조선업계 "300인이하 사업장 주 52시간제 늦춰달라"
경남 거제 대우조선해양 옥포조선소 전경. 연합뉴스 조선업계가 올 연말 끝나는 주 52시간 근무제의 계도 기간을 연장해 달라고 정부와 국회에 촉구했다. 조선업 특성상 불규칙적인 노
-
'경고'로 끝난 돌봄교사 하루 파업···학부모 또 뒤집어 놓을까
초등 돌봄 전담사들이 지방자치단체의 돌봄 책임을 강화하는 온종일 돌봄법 철회와 8시간 전일제 근무 전환을 요구하며 하루 파업에 나선 6일 서울의 한 초등학교에서 학생들이 돌봄교실
-
노선버스 기사, 격일 근무서 2교대제로 개편 ‘투잡’ 금지
서울 양천구 양천공영차고지에 노선버스들이 주차돼 있다. 뉴시스. 전국 노선버스 운행 기사의 근무 형태가 격일 근무제에서 하루 2교대제로 바뀐다. 경제사회노동위원회는 지난달 29일
-
고개 숙인 택배업계…권한도 규정도 없는 무법지대 터졌다
박근희 CJ대한통운 대표이사가 22일 오후 서울 중구 태평로빌딩에서 택배노동자 사망 사건과 관련해 고개를 숙여 사과하고 있다. 뉴스1 “모든 분께 사과드립니다.” CJ대한통운
-
기업 방역 지침 실행률 70%, 감염 직원 관리·예방은 40%
━ 국내 기업 코로나 방역 실태 중앙SUNDAY와 서울대 의대는 지난해부터 기업들이 직원과 소비자 건강관리에 공헌하는 건강경영문화 조성을 위한 건강경영기획팀을 구성하고 함
-
"초등 전일제 학교 도입" 국민의힘이 꺼낸 저출생 해결책
국민의힘 저출생 대책특별위원회의. 연합뉴스 국민의힘 비상대책위원회 산하 저출생대책특별위원회가 저출생 문제 해결을 위해 초등 전일제학교 도입 등에 정책으로 제안했다. 특위는
-
[한국의 실리콘밸리, 판교] 프로덕트 오너·그로스 마케터…뭐하는 직함이지?
#1. 새벽배송 서비스 ‘마켓컬리’를 운영하는 스타트업 ‘컬리’에는 데이터농장이라는 이름의 팀이 있다. 이 팀은 보통 기업의 데이터 담당 부서와 다른 방식으로 운영된다. 진짜 농
-
[사설] ILO협약 비준 강행…친노동 운동장 더 기울어지나
정부가 어제 국무회의에서 국제노동기구(ILO) 핵심 협약 3건의 비준안을 의결했다. 이 비준안들은 지난해 노조법 개정안 등과 함께 국회에 제출됐으나 20대 국회 임기 종료로 자동
-
확산하는 유연 근무제…포스코, 자녀 1명이면 재택근무 최대 4년
서울 대치동 포스코센터의 포스코어린이집. 포스코는 다음달 '반일 재택근무'를 시행한다. 사진 포스코 포스코가 8세 미만 '육아기' 자녀를 둔 직원에게 최대 4년 간 '반일 재택근
-
“인공지능, T맵 덕분”…SKT, 1조9000억원 사회적 가치 창출
인공지능(AI)과 ‘T맵’ 등이 삶의 질을 높이고 사고를 예방하는 데 기여함으로써 사회적 가치를 높였다는 조사 결과가 나왔다. 성동구 70대 어르신이 SK텔레콤의 '인공지능
-
“생산성 +20% 스트레스 –7%” 코로나 뉴노멀 2탄 주4일근무?
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(세계적 대유행)은 직장인들의 일상을 바꿔놨다. 재택근무와 자율 출퇴근제 등 다양한 근무제가 도입되면서다. 또 다른 '뉴노멀'이 확산
-
[안혜리 논설위원의 비즈니스 현장에 묻다] 코로나 이후 승승장구 이 회사, 정년이 100세라는데
━ 온라인 교육기업 휴넷 조영탁 대표 휴넷 창업 20주년을 맞아 사옥 한 벽면에 그린 2050년 미래 비전 개념도 앞에 선 조영탁 대표. 조 대표를 포함해 50명이 10