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[비즈스토리] "직원행복이 회사 경쟁력 높여” … 다양한 복지로 ‘워라밸’ 앞장
롯데면세점은 지난 2019년 5월에 진행된 ‘롯데그룹 가치창조문화 대상’에서 기업가치창조상을 수상했다. 이갑 롯데면세점 대표(가운데)와 직원들이 기념촬영을 하고 있다. [사진 롯
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근로시간 단축제, 소기업 10곳 중 3곳 "그런 제도 모른다"
서울 시내의 한 사무실에서 야근하는 직장인들 모습. 연합뉴스. 가족 돌봄이나 건강 등의 이유로 근로시간을 줄여달라고 요청할 수 있는 '근로시간 단축제'에 대한 기업 규모별 인식차
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앞으로 육아휴직 최대 두차례 나눠 사용가능…탄력적 제도 활용토록
육아휴직 [중앙포토] 앞으로 육아휴직을 최대 두 차례 나눠서 사용할 수 있게 된다. 이는 어린 자녀를 둔 근로자 부모들이 보다 탄력적으로 육아휴직 제도를 활용하도록 하자는 취
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"초등 전일제 학교 도입" 국민의힘이 꺼낸 저출생 해결책
국민의힘 저출생 대책특별위원회의. 연합뉴스 국민의힘 비상대책위원회 산하 저출생대책특별위원회가 저출생 문제 해결을 위해 초등 전일제학교 도입 등에 정책으로 제안했다. 특위는
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출산율 제고, 경단녀 막자…육아휴직, 세번 나눠 쓸 수 있다
육아 휴직을 세번 나눠 쓸 수 있고 임신 중에도 육아 휴직을 사용할 수 있는 방안이 추진된다. 출산율을 높이고 임신ㆍ출산에 따른 경력단절을 막아 여성의 경제활동참가율을 높이기 위
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애 키우기 힘들죠, 포스코 ‘2년+2년’ 재택 실험
포스코가 저출산 문제 해결을 위해 다양한 복지제도를 도입하고 있다. 사진은 서울 대치동 포스코센터의 어린이집. [사진 포스코] 포스코에서 8세 이하 자녀 한 명을 둔 직원들은 다
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확산하는 유연 근무제…포스코, 자녀 1명이면 재택근무 최대 4년
서울 대치동 포스코센터의 포스코어린이집. 포스코는 다음달 '반일 재택근무'를 시행한다. 사진 포스코 포스코가 8세 미만 '육아기' 자녀를 둔 직원에게 최대 4년 간 '반일 재택근
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자녀 학자금, 배우자 검진…죄다 기혼자 복지에 뿔난 싱글들
지난해 정부서울청사 별관에서 열린 '지금, 그리고 앞으로의 1인 가구에 필요한 정책은?'을 주제로 열린 포럼에서 참석자들이 설명을 경청하고 있다. 뉴스1 # 경기도 성남의 정
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서울 여성 28% ‘月147만원 미만’ 저임금 노동자…男 보다 3배 많아
[사진 서울시 제공] 서울에 거주하는 여성 노동자 10명 중 3명은 ‘월평균 147만원 미만’을 받는 ‘저임금 노동자’(월평균 임금이 전체 노동자 중위소득의 3분의 2 미만)
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기업 인사담당자 절반이 육아휴직 제도 자체를 몰라
육아휴직자 아버지가 자녀들과 단란한 한 때를 보내고 있다. [중앙포토] 국내 기업 가운데 육아휴직을 활용하는 곳은 100곳 중 4곳에 불과한 것으로 나타났다. 심지어 절반 가량은
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출산 당일에도 출근한 직장맘···20년 버텼지만 결국 밀렸다
tvn 드라마 '미생'에서 어린 아이를 기르는 직장맘의 고충을 그린 장면 "아이가 초등학교에 입학한 뒤 돌봐줄 사람이 없어서 육아휴직을 요청했어요. 그랬더니 '이래
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넥타이부대 넘치던 강남 간장게장골목 밤 11시 되자 썰렁
서울 강남구 논현동 영동시장 먹자골목과 함께 서울의 대표적인 심야상권이었던 강남구 신사동 간장게장 골목도 심야에 인적이 끊기다시피했다. 4일 새벽 3시쯤의 모습. 함종선 기자 지
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멈춰선 군산·인천 GM 납품 부품공장 … 전체 2곳 중 1곳 적자
━ 무너지는 자동차 산업 생태계 지난달 27일 오전 전북 군산시 소룡동 군산국가산업단지. 북적여야 할 월요일이지만 오토젠 군산공장은 자물쇠로 공장 문을 걸어잠근 채 파란색
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[사설 속으로] 오늘의 논점 - 주52근로시간 위반 처벌유예
━ 중앙일보 근로시간 단축, ‘6개월 계도 기간’ 넘어 전면 손질해야 " src="https://pds.joongang.co.kr//news/component/html
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문재인 대통령 업무 복귀…신규 임명자들과 수보회의
문재인 대통령이 22일 오전 청와대에서 열린 규제혁신토론회에서 발언을 하고 있다. [청와대사진기자단] 문재인 대통령이 연가를 마치고 2일 업무에 복귀한다. 러시아 국빈방문 이
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[인재경영] 일·삶 균형있게, 7월부터 ‘인사문화혁신’ 시행
CJ그룹 지난해 워라밸(일과 삶의 균형) 확산 및 유연한 근무환경 조성을 위한 ‘인사문화 혁신안’을 발표했던 CJ가 1년 만에 기존 제도를 보완해 제도를 넘어 문화로 정착시키기
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“오늘 야근하면 내일은 점심먹고 퇴근” … 유연근무제 확대
삼성전자가 오는 7월부터 선택적 근로시간제와 재량근로제를 실시한다고 밝혔다. 사진은 수원시 영통구 삼성디지털시티에 직원들이 출근하는 모습. [연합뉴스] 삼성전자가 연구개발(R&D
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“오늘 야근하면 내일은 점심먹고 퇴근!”
한화그룹이 서울 여의도에서 개최했던 ‘한화서울세계불꽃축제’ [사진 한화] 앞으로 한화케미칼 근로자들은 8시간 이내의 범위에서 근무시간을 자의적으로 조절할 수 있다. 또 하루 근무
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최저임금·주 52시간, 한국 경제의 약한 고리가 신음한다
━ [SPECIAL REPORT] 중소기업의 눈물 ‘근로자의 고용 증진과 적정임금 보장, 국민경제의 건전한 발전에 이바지’. 최저임금위원회는 최저임금의 존재 이유를 이렇게
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“강소기업도 근로시간 단축제에 무너질 수 있다”
[SPECIAL REPORT]강소기업 청와대 청원 올린 사연은 “급작스럽게 주당 근로시간이 52시간으로 줄면 마땅히 대처할 방법을 강구하기가 쉽지 않습니다. 경영애로를 넘어
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SK하이닉스 주 52시간제 한다는데 … 막판 일 몰리는 R&D엔 적용 어려워
오는 7월 문재인 정부의 핵심 과제인 근로시간 단축(주당 68시간→52시간) 시행을 앞두고 주요 기업들이 ‘예행연습’에 분주하다. 정부 정책에 적극적으로 화답하자는 취지다. 하지
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'주 52시간 근무' 재계 확산…"근무 현실 감안하면 쉽지 않아요"
문재인 정부의 핵심 노동 정책 중 하나인 근로시간 단축제(주당 68시간→52시간)의 7월 시행을 앞두고 주요 기업들이 ‘예행연습’에 분주하다. 정책 시행에 앞서 시범 운영을 통해
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이재현 CJ그룹 회장, 'World Best CJ'의 3가지 키워드
4년 만에 경영에 복귀한 이재현 CJ그룹 회장의 시선은 한국을 넘어 세계로 향하고 있다. 미래 성장동력을 확보하고 2030년 글로벌 시장에서 세 개 이상의 사업에서 세계 1등을 만
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"근로시간 단축제 도입되면 외식 종업원 1인당 추가 부담금 月 43만원"
[사진 픽사베이] 정부가 추진하는 근로시간 단축제가 시행될 경우 외식업주의 종업원 한 명당 추가 부담금이 43만 원에 이른다는 조사가 나왔다. 2일 한국외식산업연구원이 발표한