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세번째「개가」에 옛 주인 인수도
○…국제그룹 정리작업이 해체결정 1년4개월만에 마무리단계에 들어갔다. 계열23개사 중 지난 5월말 국제제지등 비교적 규모가 작은 5개사가 새 주인을 맞은데 이어 이번에 덩치가 큰
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재야인사들 연말연시 어떻게 보내나
★…어느 누구보다도 한해를 바쁘게사는 사람들이 업계인사들이다. 1년에 한차례 맞이하는 연말연시를 업계인사들은 어떻게 보낼까. 어떤이는 오랜만의 망중한을 가족·친지들과 지내기도하고
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중앙일보 창간 20주년기념 재계20년
지난 20년은 기업들의 영토획정기였다. 60연대 후반의 개발붐과 더불어 수많은 기업들이 얼어나고 없어지고 흥하고 쇠해 재계의 구획정리가 이루어 졌다. 맨 주먹에서 일약 재벌의 반열
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(34)사진제품의 대명사 미『코닥』
무려 l백5년의 역사를 지닌 미국 코닥(Eastman Kodak Co.)의 창업과정과 지난83년부터 비로소 처음으로 본격화된 코닥의 대대적인 변신노력은 현대기업들에 매우 귀중한 교
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「국제」인수 3사는 어떤 기업인가
기업의 흥망은 무상한 것이다. 부실기업 정리와 더불어 분해되는 기업이 있는가 하면 한쪽에서 반성하는 기업도 있다. 이번 국제그룹의 정리에서 새 인수자로 등장한 한일합섬(국제상사의
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대기업 군살 빼기·집안 싸움 등 몸살 | 부심심했던 재계의 한해를 돌아보면…
금년에도 재계는 바람잘 날이 없었다. 연말까지 진로·거화가 집안싸움으로 세인의 눈길을 끄는가 하면 정부의, 긴축과 대기업 여신규제로 기업의 돈타령이 여느 때보다 훨씬 세찬 한해였다
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전문 경영인-부산파이프
아직은 창업세대가 주류인 우리재계에 가장 익숙한 경영 체제는 역시 창업주의 친정체체다. 선대의 후광을 입은 창업 2세들은 여전히 창업주의 그늘에서 조심스런 경영 수련을 쌓고 있고
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김근조씨 고문치사사건| 미망인은 그때 쇼크로 아직치료중
『국회에서 고문방지법안이 통과되었다니 다행입니다. 당연한일이지요 다시는 아빠같은 일이 일어나서는 안되지요』 경찰의 수사를 받다 수사관의 폭행으로 숨진 한일합섬경리이사 김근조씨의 미
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(53)|국제그룹(하)|전문 경영인(17)
어느기업룹의 세수이건 대개 노년이 되고 2세들이 장성하면 공사석에서 자신이 일으켜 가꾸어온 기업군의 「승계」에 대해 1세창업주로서의 생각과 방침을 밝혀두는것이 우리 재계의 일반적인
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(52) 전문경영인(16) 국제그룹(상)
끊임없이 변해가는 재계의 흐름속에서 최근 가장 많은 변화를 겪고있는 그룹이 국제그룹이다. 첨단기술인 반도체의 세계에 1세대, 2세대가 있듯 어찌보면 국제그룹은 올해 들어서부터 「제
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(24)분가의 실패
『가지많은 나무에 바람잘날 없다』는 옛말이 있다. 호남지방의 가장 큰 기업그룹인 금호도 쟁쟁한 「로열 패밀리」때문에 한동안 진통을 겪기도 했다. 재벌의 집안에서 금호만큼 거자인물이
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(6)추격전
「정상급」기업그룹에 비하면 『우리는 아직 멀었다』고 겸손해 하지만 부단히 정상을 향해 달리는 그룹들. 수를 헤아리자면 손가락이 모자란다. 이들 그룹 중에는 해방직후 창업주가 설립한
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기업마다 연초 인사바람
불황은 인사바람을 몰고 온다. 경영사정이 빠듯할수록 조직도 바꿔보고 사람도 자주 갈기 때문이다. 금년도 연초부터 주요기업들에 인사바람이 불고 있다. 한국화약과 쌍용그룹이 1일자로
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″재벌총수 3인〃이 부상
재계 총리-. 한국재계의 총 본산인 전경련 회장을 두고 일컫는 말이다. 뭐니뭐니해도 전경련은 가장재력과 영향력 있는 기업인들을 망라하고있는 순수민간경제단체로서 한국경제계를 대표한다
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「1·5세대」에 들어선 한국 재계
한국재계가 l·5세대를 맞고 있다. 각고면려에 부를 쌓는 창업주가 세월의 흐름에 따라 하나 둘씩 지계하거나 후선으로 물러서고 그 뒤를 핏줄을 통한 승계가 이루어지고 있는 것이다.
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여성 기업인들의 활동 실태|기계·운수 등 각계서 우먼·파워
오랜 불황으로 억센 기업인들도 휘청거리고 있다. 그러나 비록 「큰손」은 아니지만 사장·감사·이사 등 여러 형태로 기업 경영에 참여, 꿋꿋하게 기업을 이끌고 있는 여성 기업인도 많다
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2세경영기업이 늘었다.|창업주 경영보다 오히려 많아
최근들어 2세 기업인들이 두드러지게 ?상하고 있다. 창업주의 타계에 따라, 또 세대교체에 대비한 수습차 2세들이 경영일선에서 영향력을 넓혀가고 있는 것이다. 우리나라에선 기업의 경
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실적·충성도를 주로 채점
주총시즌을 앞두고 기업임원들과 고참부장들이 잔뜩 긴장하고 있다. 논공행상에 대한 심판의 날이 다가오고 있기 때문이다. 이미 일부기업에서는 주총을 시작했으며 보름남짓 후에는 본격적인
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자리바꿈 심했던 한해 재계인맥판도에 큰 변화
금년은 기업인들의 부심·이동이 두드러지게 심했다. 불황터널의 끝이 안보인데다가 유례없는 정부의 기구축소까지 겹쳐 업계는 인사선풍이 대단했다. 경제계 내부의 이동도 잦았지만 관으로부
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기업이란 무엇인가|이윤동기와 사회적 책임(33)기업의 도산
어느 정치인이 『목수가 집을 짓는다고 해서 꼭 자기가 사는 것은 아니다』라는 말을 남기고 스스로 만든 조직에서 떠난 적이 있는데 기업에서도 그런 예가 많다. 60년대 말 정부에 의
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