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돈·학벌·집안 다 딸린 계약직, 구글 보내준 ‘점쟁이 마법’ 유료 전용
회사 명함은 내가 아니다. 제가 구글 아시아 본사로 이직해 얻은 가장 큰 깨달음이에요. 해외에서 일할 땐 나이도 회사 이름도, 학벌도 중요하지 않습니다. 실력만 있으면 100세
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[교육이 미래다] 한국 수능성적으로 입학하고 졸업 후 미국 취업도 가능
한국뉴욕주립대학교(The State University of New York, Korea)는 국내에 최초로 설립된 미국 대학이다. 미국 동부 최고 수준의 연구 중심 대학인 스토니
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“데이터 금광의 주인이다” 젠슨 황도 부러워한 남자 유료 전용
Today’s interviewAI 전략은 데이터 전략 위에 세워지는 것프랭크 슬루트만 스노우플레이크 CEO ‘3연속 상장’ ‘기업공개(IPO) 마이다스의 손’ ‘실리콘밸리의
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[교육이 미래다] 국내 유일 STEAM 융합교육 특화 대학으로 높은 취업·진학률 자랑
한국뉴욕주립대학교 한국뉴욕주립대는 2017년 국내 최초로 설립된 미국 대학으로, 괄목한 만한 성장세를 보이며 높은 취업률과 진학률을 자랑한다. [사진 한국뉴욕주립대] 한국뉴욕
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“왜 신차 비닐 안 뜯습니까” 현대차 싹 뜯은 ‘정의선 스타일’ 유료 전용
#1. 기아자동차엔 세 가지가 없다. 주력 시장이 없고(homeless), 팔아도 이윤이 남지 않으며(profitless) 결정적으로 정신이 부재하다(spiritless).
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AWS “데이터의 핵심은 ‘다양성’…전 세계 AI 대중화 이룰 것” 유료 전용
Today’s Interview,마이란 톰센 부코벡 AWS 기술 부문 부사장 챗GPT가 촉발한 초거대 인공지능(AI) 열풍에 함께 웃은 곳이 있다. 챗GPT의 개발사인 오픈AI가
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하나금융, 금감원과 손잡고 디지털 인재 양성 나선다
인천 하나글로벌캠퍼스에서 열린 ‘하나 디지털 파워 온’ 선포식. 왼쪽부터 이훈규 아이들과 미래재단 이사장, 이복현 금융감독원장, 함영주 하나금융그룹 회장, 학생 대표. [사진 하
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하나금융, 금감원과 손잡고 디지털 인재 양성 나선다
하나금융그룹이 금융감독원과 손잡고 디지털 인재 양성에 팔을 걷어붙였다. 하나금융은 27일 인천 청라지구 하나글로벌캠퍼스에서 디지털 인재 양성으로 대한민국 금융 혁신을 선도하기 위
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“안전 요소에 북유럽 감성디자인 접목, 한국 고객 공략할 것”
볼보자동차코리아는 27일 서울 웨스틴조선호텔에서 신형 ‘S60’과 ‘V60 크로스컨트리’ 신차 발표회를 열었다. 오른쪽은 닉 코너 볼보자동차 아시아태평양지역(APEC) 총괄. [
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닉 코너 볼보 아태총괄 "한국 시장은 톱10…안전과 감성 디자인으로 차별화”
27일 서울 중구 웨스틴조선 호텔에서 닉 코너 볼보자동차 APEC 총괄이 기자들의 질문에 답하고 있다. 사진 볼보자동차 “한국은 볼보자동차에게 매우 중요한 시장입니다. 전 세
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"쉰이라서 안돼? 쉰이니까 해!" 美구글 뚫은 토종 워킹맘 비결
정김경숙 구글 본사 글로벌 커뮤니케이션 디렉터. 인생의 계단을 꾸준히 올라간다. 차근차근, 차곡차곡. 강정현 기자 최근 미국 캘리포니아주 쇼핑몰 의류 상점들을 돌아다니며 “두
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[팩플] 원격근무 시대, 전화·카톡보다 더 중요한 이것?
팩플레터 150호, 2021.10.5 Today's Topic"너 내 동료가 돼라" 협업툴 WAR 팩플레터 150호 회사에서 누릴 수 있는 최고의 복지는 일잘하는 동료들,이라는
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[팩플] 말들은 잘 컸나? 유니콘 실적 분석
팩플레터 82호, 2021. 04. 20 Today's Topic 유니콘 실적 특집 (1탄 : Big 4 크쏘컬토) 팩플레터 82호 ‘유니콘? 죄다 적자 기업이던데?’ 이런
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김의겸 선배 행복하십니까…외신이 묻네요 "이게 무슨 법이냐" [뉴스원샷]
18일 서울 여의도 국회에서 열린 '언론중재 및 피해구제 등에 관한 법률 일부 개정 법률안(언론중재법)' 심의를 위한 문화체육관광위원회 안건조정위원회에서 비교섭단체 조정위원으로
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[팩플]코스피 넘버3 양보 못한다, 카카오·네이버 최후 승자는?
네이버·카카오가 연일 엎치락뒤치락이다. 코스피 시가총액 3위 자리를 놓고서다. 지난 15일 카카오가 종기가준 첫 시총 3위(64조 1478억원)에 오른 이후, 내리 사흘간 둘의
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2021 Korea Top Awards 공감경영 CEO 대상 기업은?
한국언론인협회가 주최하고 한국지속경영평가원이 주관한 올해로 10회째를 맞이하는 ‘2021 Korea Top Awards’를 통해 12개 분야 40개 브랜드 및 기업을 선정했다.
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직장인 행복, 사내복지보다 ‘일에서 성장’에 달렸다
한국 직장인들은 사내 복지보다 ‘일을 통한 성장’에서 행복감을 느낀다는 설문조사 결과가 나왔다. 직장인 열 명 중 일곱 명꼴은 최근 1년 사이 ‘번아웃’(과도한 업무로 인한 정서
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직장인 행복은 ‘복지’보다 ‘일을 통한 성장’이 좌우…70%가 ‘번 아웃’ 경험
한국 직장인들은 ‘복지’보다도 ‘일을 통한 성장’에서 행복감을 느끼는 것으로 나타났다. 직장인 10명 중 7명은 최근 1년 새 ‘번 아웃’(과도한 업무로 인한 정서적 탈진)을 경
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[한국의 실리콘밸리, 판교] 집에 앉아 화상면접, 원서 내고 2주만에 초고속 채용
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 세계를 휩쓴 지 반년, 기업의 채용 문화가 바뀌고 있다. 지원자를 직접 보지 않고 뽑는 비대면(언택트) 채용이 대세다. 대규모 공채도 속
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[안혜리의 비즈니스 현장에 묻다] “성공 비결? 최고를 골라라, 간섭하지 말고 믿고 맡겨라”
━ 나스닥 상장사에 매각된 AI 스타트업 수아랩 송기영 대표 ■ 문과 백수의 대박 성공기 「 여기 스펙 좋은 백수가 한 사람 있다. 아니, 있었다. 외고 나와 새 천
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[폴인인사이트] 구글과 라인, 스펙보다 더 중요한 인재의 조건은
“후회 없을 정도로 잘 실패하고 다시 도전하기, 일을 가능하도록 만들기, 타이밍을 위해 빨리 실행하기, 낯선 것에 익숙해지기.” 주정환 라인플러스 HR Head, 폴인 스토리북
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[폴인인사이트] 대학생 창업가에서 딴짓 구글러로 변신, 이번엔 다보스포럼에서 마윈을 만나다
━ 2019 다보스포럼 초청된 구글러 주영민 인터뷰 "4차 산업혁명이라는 키워드를 세계에 처음 던진 게 2016년 다보스포럼입니다. 불과 3년만에, 싫든 좋든
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그 회사는 모든 직원에게 인턴 1명씩 쓰게한다, 왜?
━ [더,오래] 정혜련의 영원한 현역(20) 구글은 지원하기조차 호락호락하지 않은 회사다. 회사 문화와 인재상에 맞지 않으면 그 자리를 몇 달간 비워두더라도 제일 적합한
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"쇼핑몰앱 1200만 다운로드 비결, 집요하게 챙긴 사용자 경험"
아무리 기술이 발달해도, 결국 중요한 것은 누가 더 기본을 충실히 지키느냐다. 여성 쇼핑몰 모음앱 지그재그를 내놓은 서정훈 크로키닷컴 대표를 인터뷰하며 든 생각이다. 지그