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종이서류 모두 없애라-후지쓰,관리업무 효율화 박차
일본의 대형 전자업체인 후지쓰(富士通)는 연간 약 1만3천건에 달하는 종이 서류를 궁극적으로 모두 없애기로 하는등 대대적인 업무 효율화 작업에 나섰다. 후지쓰의 이번 업무 효율화
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기업.경제단체 신바람운동-孝등 전통美德살려 새기업文化조성
『봉급을 올려주기보다 우리 고유의 미덕을 살리고 신바람나게 일할 수 있는 기업문화를 세우자.』 바르게살기.신바람운동이 기업은 물론 전경련등 경제단체까지 참여한 가운데 가속화되고 있
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울산 현대노조 파업자제 뚜렷
해마다 파업을 거듭해온 울산지역 현대계열사 노조들이 파업보다는 자율교섭을 통해 임.단협을 타결짓는등 실리쪽으로 선회하는 양상을 보이고 있다. 특히 이같은 파업자제 움직임은 현대중공
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A COMMON LIFE
부제는 4세대에 걸친 미국문단의 우정및 영향력.너새니얼 호손과 허먼 멜빌.에디트 워톤과 헨리 제임스.엘리자베스 비숍과 로버트 오웰등 문인간의 우정을 소개.〈사이먼 앤드슈스터.4백6
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현대중공업,勞도 使도 양보하여 승리
모두의 승리였다.회사측도 근로자들도,그리고 두달간의 지루했던현대중공업 노사분규를 지켜보던 울산시민들도 잠정합의안 타결소식을 듣고 모두 함성을 지르고 환하게 웃었다.이제 울산은 활기
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현대중공업 노사분규 초읽기 돌입
[蔚山=黃善潤기자]현대중공업 勞使는 기어이 갈라서고 말것인가. 파업 61일째를 맞는 현대중공업 노사가 일부 조업현장에서 난무하고 있는 폭력사태에 대한 서로의 책임공방을 조금도 늦추
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현대중공업 勞.勞충돌 격화-조업들어가자 노조서 조직적방해
[蔚山=黃善潤기자]파업 60일째를 맞고 있는 현대중공업 사태는 22일 교섭이 교착상태에 빠진 가운데 회사측의 조업강행과 노조의 조직적 방해로 곳곳에서 勞-勞간 유혈충돌이 발생,부상
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격주 토요휴무제 확산-럭금.선경등 그룹차원 도입
외국인회사나 일부 제약회사에서 주로 실시되던 격주 토요일 휴무제가 공단과 그룹차원으로 확산되고 있다. 구미공단의 경우 한미합작회사인 한국쉐링프라우코리아.대아리드선(반도체용 전선생산
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미국 화이트칼라 실업 증가-경영혁신 바람타고 해고 불안
미국 IBM社 사무실 모습에 최근 수년간 작은 변화가 생겼다.사무원들의 책상을 장식하고 있던 가족사진이 대부분 사라져 버린 것.『언제 해고당할지 모르는 판에 어쩐지 쑥스럽다』는게
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골인! 골인!/얼싸안고 환호/가정서 직장서 한마음 응원
◎한때 낙담하다 목메인 만세/월드컵축구 스페인전 스케치 월드컵 축구의 환호와 탄성에 주말 아침 전국이 들썩였다. 18일 오전8시30분 대망의 월드컵축구 본선 한국과 스페인의 게임이
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월드컵축구 스페인戰 스케치
월드컵 축구의 환호와 탄성에 주말 아침 전국이 들썩였다. 18일 오전8시30분 대망의 월드컵축구 본선 한국|스페인의 게임이 시작되자 시민들은 가정과 직장.거리의 TV를 통해 게임을
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중소기업주간 맞아 (주)세원정공 김문기사장 주제강연
「경영자가 의식을 바꿀때 안정된 노사관계가 뿌리내릴 수 있고경영자가 근로자들에게 무엇을 할 것인가를 먼저 생각하는 한 풀리지 않을 문제는 없다」. 중소기업주간(9~13일)을 맞아
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지면 죽는다 연수전쟁 방불-불붙은 사원교육
○…… ○…… ○…… ○…… ○…… 요즘 기업을 들여다보면 마치「교육전쟁」중이라는 인상이다.최고경영자 과정(CEO),지역전문가 제도,종업원 학점 이수제도,테크너MBA(경영학 석사)
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일본 샐러리맨 건강 “SOS”
◎계속된 불황으로 과로사 크게 늘어/관리층 심각… 심근경색·뇌졸증 많아 일본의 헤이세이(평성) 불황이 깊어짐에 따라 일본기업에 속한 봉급생활자들의 과로사가 급증하고 있다. 이같은
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경북 구미공단 노사 송년모임 사례 늘어
한해를 보내고 새해를 맞이하기위한 기업체의 송년모임이 예년보다 조촐해지고 노사가 함께 행사를 치르는 사례가 늘어나고 있다. 이는 올해 경기부진에 따른 인원감축등으로 분위기가 가라앉
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광고계에 여성파워 바람-카피분야 主무대 잇단 히트작 화제
광고계에서 두각을 나타내고 있는 여성중 한사람이 디자인포커스社의 具貞順사장(39)이다.정통 광고인은 아니지만 CIP(기업이미지통합.Corporate Identity Program)
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“설마… 혹시…” 초조한 투표/현대자/노도 사도 시민도 온신경
◎노조선 조합원에 “찬” 호소/“현대분규의 분수령” 당국도 결과주시 현대자동차 노조가 노사잠정합의안에 대한 찬반투표에 들어간 23일 회사와 울산지역 시민들은 초조한 마음으로 투표결
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KBS,MBC 조직 "군살빼기"착수
KBS· MBC 양 방송사가 전체조직과 기구를 축소·통폐합하는 대대적인 개편작업에 나섰다. 신임사장 부임과 함께 방송의 체질개선과 새로운 방송환경에 대한 탄력적인 대응을 목표로 한
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부산/유세장에 기관장들 나와 눈총(12·18고지)
◎지역감정 자극발언 자제 역력 양김씨/직원가족·하청업체까지 동원 현대정공 ○“자발적 선거지원”주장 ○…10일 오후 2시부터 사직운동장에서 열린 민자당 김영삼후보 부산연설회에 연사로
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거품경제 여파/일 전업종 감원선풍/자연감소 인원보충 중단
◎50세 넘은 관리직엔 대기발령/닛산자는 3년간 4천명 계획 종신고용제가 일반화 돼있는 일본 기업들이지만 최근 불경기로 경영상태가 나빠지자 감원선풍이 불고있다. 이같은 추세는 이른
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일본기업 여성차별 사라진다
여성들의 사회진출이 크게 늘면서 일본기업들의 경영·인사관리에 적지않은 변화가 일고있다. 연공서열제가 무너져내리는가하면 업무에서 성별의 벽이 허물어지고 여성인력을 적극적으로 활용하려
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인건비 아끼고… 과로도 줄이고…/“연월차휴가 꼭 가세요”
◎기업들 직원에 “선심작전”/휴가명령 내주고 팻말 세우기도/일부선 안가면 사유서받아 회사에서 휴가발령장을 주고 휴가 팻말까지 세워주면서 연월차휴가를 사용하라고 성화다. 상사의 눈치
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관리직사원들 줄여 증권업계 군살빼기
증권업체가 영업점 규모를 축소하고 관리직 사원을 줄이는등 군살빼기를 추진하고 있다. 이는 지난해 적자 증권사가 10개에 이르는등 오랜 증시침체에 따른 자구책으로 해석된다.
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기업마다 긴축경영 바람/일더하기·10부제운행등 활발
◎조직축소등 군살빼기도 마른 수건도 또 짜라. 사원들에게 위기의식을 불어넣어 경영효율을 높이고 긴축경영을 통해 위기상황을 벗어나기 위해 기업마다 비상이 걸렸다. 2월들어 기업마다
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