![[오늘의 운세] 6월 30일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/29/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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여성단체연합 신임회장 이효재씨
『중산층 여성들의 지위향상도 중요하지만 그보다는 사회적으로 차별받고 소외돼 온 대중여성, 즉 노동자·농민·빈민여성들의 문제를 제도개혁으로 해결할 수 있도록 정책의 압력단체 구실을
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실정법상의 남녀 불평등규정 분석
이화여자대학교 출판부에서 최근 펴낸『법 여성학-평등권과 여성』(윤후정·신인령 공저)은 그동안 전통·윤리관·합리성등을 구실로 여성의 지위를 묶어놓았던 우리나라의 제반 법규들을 전면
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달라진 가족법내용 홍보에 주력|여성단체들의 신년설계
올해 여성단체들은 지부조직 강화로 내실을 꾀하는 한편 지방자치제실시에 대비한 여성유권자 의식교육, 개정된 가족법 내용 홍보등에 주력할 것으로 보인다. 특히 개정된 가족법은 올 1년
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30년만에 지방의원 선거
90년부터는 달라지는 것이 참 많다. 우선 토지공개념 관련법이 시행되고 주택공급 규칙이 개정됨에 따라 부동산 정책이 크게 바뀐다. 또 재산세 과표 현실화 작업이 추진되면서 재산세부
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강북지역 전총·특성 맞춰 재활성화 해야
1천만 수도 서울의 시정이 안고있는 문제점과 개선방향 등에 대한 의견이 각계 인사들의 연구결과에 의해 종합적으로 제시됐다. 이 연구는▲균형된 도시정비와 개발 ▲교통여건 개선 ▲안정
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(3)여성의 정계진출|"정책차원서 우리문제 풀겠다"-여성
80년대는 여성들에게 있어서는 무척 고무적인 해였다. 정통성 시비로 지금까지 문제가 되고 있는 제5공화국이 출범이후 자신의 취약점을 보완하는 작업중의 하나로 많은 열매들을 여성계에
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외국기업 노사문제로 철수-외자기업 이한 이모저모
국내에 진출한 외국인투자기업들의 「이한」절차가 최근 여러 각도에서 문제가 되고있다. 밀린 임금 등의 문제를 남겨 놓은채 자기보따리만 챙겨 본국으로 튀어버리는 외국인자본이 있는가 하
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장애자 고용촉진법 서두르자
민주사회의 기본양식은 인간 존엄성을 바탕으로 한「상호공존의 공동체」라고 할 수 있다. 따라서 교육기회의 균등은 곧 고용기회의 균등으로 이어져야 상호 공존의 공동체 사회를 이룩할 수
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인문고졸 탈실업 작전|사무직 고집말고 기능직 눈돌려라
내년봄 고교 졸업 예정자는76만 7천명이고 전문대를 포함한 대학 입학 정원은 34만 5천명. 숫자상으로 42만명이 고스란히 우리 사회가 수용해야 할 인력이다. 여기에 계속 적체되어
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전문직종을 찾아라.
남자 대졸자의 취업난 틈바구니에서 취업전선에 뛰어든 대졸여성들은 높은 벽에 부닥쳐 요즘 비명이라도 지르고싶은 심정들이다. 지난해 4월부터 남녀고용평등법이 시행돼 한 가닥 기대를 걸
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"필기시험엔 합격 면접선 탈락"|서울 여대협회 공청회서 밝힌 대졸여성 취업차별 실태
날로 심각해지는 대졸여성의 취업실태를 알리고 여대생들이 이의 개선방안을 모색, 제시하는 모임이 마련됐다. 서울지역여대생 대표자협의회(여대협)가 최근 마련한「대졸여성 취업차별 철폐를
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여성근로자 정년차별 심하다|한국여성단체협의회 주최「근로여성세미나」
여성근로자들은 대부분 실질적으로 임시직에 있어 정년까지의 취업이 사실상 불가능할 뿐 아니라 남성근로자에 비해 상대적으로 정년연령이 낮게 책정되는 등 정년차별을 받고 있는 것으로 지
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여성채용 꺼리고 「차별」여전|『남녀고용평등법 정착화』 토론회에 비친 문제점
남녀고용평등법 시행 1년이 지났으나 실제 채용에서 기업체들이 여전히 여성을 기피하는가하면 직장에서의 산적된 여성차별 관행에도 불구, 고용문제조정위원회에 상정된 예는 단 1건에 불과
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동구권에 종교자유 바람
근래 자유화 물결을 타고있는 동구권공산국가들이 종교활동에 대한 지난 수십년간의 규제를 완화함에 따라 한때는「인민의 아편」으로 규정, 배척받던 종교가 제자리를 점차 회복, 기독교와
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인간평등사상 교화추구
불교방송은 불교의 고전적 역사문화를 방송매체에 상응시켜 불교정신의 정수를 한국인이 이룩한 문화창조중의 값진 것으로 재인식시키는 한편 인간평등에 입각한 사상교화를 추구해 나가도록 노
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취업과 여성차별
우리헌법에 「인간은 법 앞에 평등하며 어떤 경우에도 차별받지 않는다」고 명시되어 있다. 눈이 부시게 화사한 어느 봄날 오랜만에 사촌여동생이 우리집을 찾았다. 그러나 반갑게 맞이하는
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생명경시…노사가 강경일색
병원노사분규가 국민보건에 불안을 주고 있다. 병원노사분규는 환자의 생명과 직결된다는 점에서 쟁의에 여러 제한이 가해지고 있는데도 현재 세브란스·한양대·서울대·이대병원 등 대규모 종
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여성취업문 넓어도 「성차별」 여전 |남녀고용평등법 시행 1 주년 맞아 현황분석
남녀고용평등법 시행이후 여성취업문은 크게 넓어졌으나 채용조건 등에서 성차별 행위가 계속되고 있어 「문턱」은 여전히 높은 것으로 분석됐다. 이 같은 사실은 한국여성개발원(원장 김윤덕
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가정·교육·정치·경제 측면서 의식 혁명해야 여성차별해소
한국 사회 전반에 걸친 가부장적이고 성차별적이며 성역할 구분적인 여성에 대한 태도를 개선하기 위해서는 가정·교육·정치·경제 4가지 측면에서의 의식개발과 제도적 지원이 함께 이루어져
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"기혼여성 퇴직 사회환경 미비 탓"
여성취업의 가장 큰 장애가 되고 있는 남녀 고용상의 차별은 능력이나 직업의식의 차이에서가 아니라 결혼 후 탁아소 등 사회제도적 뒷받침 부족으로 직장을 그만두게 돼 근무연한이 짧아지
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국회 통과 주요법안 요지 및 의안
8일 국회 본회의에서 통과된 주요 법률안의 요지와 의안은 다음과 같다. ▲정당법 개정안=정당의 창당을 용이하게 하기 위해 법정지구당수가 의원선거법 지역선거구 총수의 4분의1 이상이
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여성 근로자 평균 정년은 49.7세
남녀·직종·직급과 관계없이 동일한 연령을 정년으로 삼는 기업체는 약 45%, 남녀근로자의 정년에 차등을 두는 기업체는 22%로 나타났다. 한국여성개발원이 최근 서울·인천·부산·광주
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"미는 아시아 군사훈련 줄여라"|The Washington Post
새해들어 아시아지역이 계속 발전하고 있다. 이 지역은 정치적으로는 안정되어있고 경제적으로는 부강하다. 민주주의적 관행들이 한국·필리핀·대만, 그리고 파키스탄에서 정착되고있다. 베트
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교육개선·노동문제 발 벗고 나섰다 88 여성계 결산
제13대 총선을 치른 88년은 그 어느 때보다 여성들의 정치 참여가 강조된 한해였다. 그러나 6명의 전국구 의원과 1명의 정무 제2장관직에 그쳐 미흡한 수준이다. 여성계 40년 숙
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