-
위기 학습방식
프랑스 주간지 누벨 옵세르바테르 기자가 이번 파업사태를 취재하면서 박광수 영화감독과 나눈 대화가 인상적이다.“한국인들은 잃어버린 시간을 병적인 기아증,굶주린 자의 탐욕으로 따라잡고
-
5.끝.정리해고
정리해고제도 도입은 기존의 대법원 판례를 법제화한 것으로 앞으로 일선 사업장에서의 운용 여부가 주목되는 부분이다. 이 제도는 근로자의 신분상 변화인 해고에 관한 사항이어서 논의과정
-
정리해고制 내년 도입-일부조항 異見조정 빠르면 내주확정
정부는 내년부터 상급단체에 복수노조를 허용하되 개별 기업단위복수노조 설립을 5년간 유예하고 주(週)56시간내의 변형근로제허용과 정리해고제 도입을 주요 내용으로 하는 노동법 개정안을
-
1.근로자들이 나섰다
손바닥은 마주쳐야 소리가 난다. 경기침체 국면이 계속됨에 따라 위기상황에 인식을 같이하고 「우리회사」를 살려야 한다는 근로자들의 자발적 노력이 잇따르고 있다. 사업구조 조정.인원
-
금융기관 '고용조정制' 도입-黨政 法개정안 확정
= 박승희 기자 = 정부와 신한국당은 25일 금융기관 통폐합때 합병되는 금융기관의 근로자를 1년이내에 해고.전직,또는 휴직시킬 수 있도록 하는 내용의 「고용조정제」를 도입키로 했다
-
적자기업의 임금동결
재계가 올 한햇동안 1인당 매출액이 감소하거나 적자를 낸 기업은 내년에 임원뿐 아니라 일반 종업원의 임금도 동결키로 의견을 모았다.한국경제가 당면하고 있는 난국을 돌파하기 위해서는
-
정부 잇단 금융대책 칼바람 예고-서슬퍼런 고용조정制
임원수가 줄어드는데 실망한 은행원들을 바짝 긴장시키고 있는 것이 바로 고용조정제도 도입을 골자로 하는 금융산업 구조개선 법안이다.고용조정제는 합병 또는 인수일로부터 1년이내에 피합
-
上.前任 경제수석
한국경제,어떻게 대처해야 하나.그 진단과 처방을 위해 ⑴전임경제수석 ⑵정치권 경제전문가 ⑶경제연구소장들로 구성된 긴급 좌담회를 3회 시리즈로 마련했다.저명한 경제학자로서,그리고 대
-
勞使는 끝까지 합의노력을
대통령 직속 자문기구인 노사관계개혁위원회 소위원회는 노조의 정치활동금지 조항 삭제에만 합의했을뿐 쟁점조항에 대해 합의하지못한 채 전체회의에 넘겼다.며칠 정도 최종 합의를 위한 시간
-
불황기 인력투자의 지혜
불황의 골이 깊어지면서 대기업에서 시작된 감량경영이 중견기업과 소기업에도 확산되고 있다.많은 기업이 정리해고를 하지 못하는 현실에서 명예퇴직이란 형식으로 인력조정을 시도하고 있다.
-
기업의 인력감축사태 문제없나-기업의 살아남기
불황의 골이 깊어지고 기업수지가 악화됨에 따라 대기업의 감량(減量)경영이 본격화되고 있다.임금총액제가 검토되고 제반 경비에 대한 삭감이 구체화되고,급기야 명예퇴직의 형태로 고용조정
-
복수노조 상급단체에만 허용-무역업계와 간담
정부는 단순 노무인력 확보 차원의 현행 외국인 산업연수생제도를 고쳐 이들에게 1년 정도의 직업훈련을 시켜 국내 기능사자격증 취득을 유도하고 연수기간도 3년으로 늘리는 방안을 검토중
-
겉도는 노사관계개혁委 공개 토론회
대통령직속의 노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)가 지난 16일부터 31일까지 열고 있는 노동관계법 개정을 위한 공개토론회가노사간 이견의 나열에 그치고 합리적인 안(案)도출에 이르지
-
新경제추진회의,중소업자 지원책 내용
13일 신경제추진회의에서 보고된 「중소사업자 구조개선 대책」의 초점은 크게 두가지로 모아지고 있다. 하나는 모자라는 산업인력 공급을 확대하는 한편 질적(質的)수준을 높이는 것이고,
-
"리엔지니어링 혁명"
미국기업들이 생산성저하를 겪던 지난 80년대초부터 경영분야에서서히 일던 신경영기법을 체계화한 『리엔지니어링 기업혁신』(93년刊)이란 책 하나로 전세계에 리엔지니어링 붐을 일으킨 마
-
여성.노동단체 남녀평등위한 교과서개정 관련부처에 제안서
「앞으로는 초.중.고 교과서 삽화등에 남녀비율을 균형있게 배치하고 역사적인 여성인물을 발굴.수록해 어릴때부터 남녀가 평등하다는 의식을 심어주어야 한다.또 정부및 공공부문의 인사규정
-
경제전쟁시대… 노동개혁 급하다/박세일교수 노사정세미나 발표
◎바르고 강한 노조육성,정책 동반자로/노사협 공동협의결정책임 기구돼야 날로 치열해지고 있는 국제화·세계화의 경제전쟁시대를 맞아 우리경제가 제대로 발전하고 살아남기 위해서는 노동
-
上.불황한파 감원 제1표적
한창 일할 나이인 40~50대 중년층들이 직장에서 밀려나고 있다.산업구조 조정기에 오랜 경기침체까지 겹쳐 감량경영과 조직개편에 나선 기업들이 減員의 칼날을 주로 중간 관리계층인 이
-
인력수급 균형 노린 긴급처방/「고용 4개 법안」 주요내용
◎불황산업 실업자에 전직훈련 실시/고용정책법/실업급여 비용 노사가 50%씩 부담/고용보험법/허위구인광고 2천만원이하 벌금형/직업안정법/통역등 전문지식 필요할땐 파견허가/근로자파견
-
「4·19 신경제5개년 계획」을 보면…
◎「경제회생개혁」 조화 “청사진”/「고통분담」차원 과감한 실천의지/발표쫓겨 부처간 이견조정 미흡 정부가 19일 발표한 「신경제5개년계획 작성지침」은 김영삼대통령 재임기간중의 경제
-
민자정치,민주·국민경제 치중/3당공약 철저해부
◎엇비슷하고 실현성 의문/상충된 사업도 함께 약속/“깨끗한 정치·강력한 정부” 신한국 구현 민자/대화합 앞세워 수권정당 이미지 부각 민주/작은 정부론 강조… 재벌당 탈피 안간힘 국
-
“경제 튼튼해야 통일 이룩”/노대통령 「국민과의 대화」 내용
◎사회불안은 정치인 잘못… 책임 통감/땅거래 실명화 입법,교사처우 개선 ▲곽영훈(건축가ㆍ환경그룹회장)=대통령직선제등 세 가지,즉 어려운 민주화 기초공사는 끝났다고 생각합니다만,지방
-
법정 근로시간 연장 요청/경제계 법개정 요구
◎파업요건 강화등 사용자 입장강화 내용 경제계는 조합원의 75%이상이 찬성할 때만 파업할수 있도록 하거나 법정 근로시간을 연장하는등 사용자측의 입장을 대폭 강화한 노동관계법 개정을
-
노사분규에 외세개입 법적차단/노동쟁의 3자개입금지 합헌결정 의미
◎쟁의는 노사 자주적 해결 강조/“불리한 노쪽에 조력 필요” 소수의견도 15일 헌법재판소가 3자개입금지를 규정한 노동쟁의조정법(13조의2)을 합헌결정한 것은 노사분규현장에 외부세력
N
