![[단독]文청와대 출신 100명 치맥…"시점 미묘하다" 말 도는 까닭](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202407/04/c34d9a9b-b782-40b2-b34b-26289d7c7f10.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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인력 부당스카우트 기업/언론에 공개키로/경단협
경제단체협의회는 앞으로 남의 회사근로자를 부당하게 스카우트해 해당회사에 피해를 주는 기업은 그 내용을 언론에 공개하기로 했다. 경단협은 24일 협의회내에 재계·언론계·법조계 대표들
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“정부정책 즉흥·전시 위주”/경제 5단체서 비판
경제 5단체장들은 7일 서울 인터컨티넨탈호텔에서 경제단체협의회 정기모임을 갖고 『각종 현안에 대한 정부정책이 즉흥적이며 전시적』이라고 지적하고 『주요 현안에 정치적 문제까지 얽혀
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메이데이 휴무 싸고 노사 대립양상
오는 5월1일의 메이데이(노동절)를 앞두고 전노협등은 전국적인 노동절 기념행사를 가지려는데 반해 사용자단체인 경제단체협의회 및 정부는 정상조업을 요구하고 나서 대립양상을 보이고 있
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생산직 근로자/심각한 인력난/경단협 조사
최근 기업들은 생산직 근로자를 구하지 못해 심각한 인력난을 겪고있으며 생산직의 특성상 신규채용보다는 연장근로를 통한 부족인력 보충을 더 원하는 것으로 나타났다. 22일 경제단체협의
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노사·임금문제 최대관심-경제단체협의회
서울 삼성동 인터컨티넨탈호텔 2층의 마그놀리아(MAGNOLIA)룸. 우리말로 「목련」이라는 뜻의 이 방은 경제 6단체장들이 매월 두번씩 모이는 곳이다. 전경련·대한상의·무역협회·중
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경총 20년/대화영역 한계ㆍ정부입장 대변 비판도 여전
◎회원사 4천여… 노사분규 겪으며 위상 정립 사용자들의 모임인 한국경영자총협회가 26일 강영훈국무총리가 참석한 가운데 서울 호텔신라에서 창립20주년 기념식을 가졌다. 원래 창립일은
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「성과급」업체 늘어/경단협 조사/지급규모도 커져
경영실적에 따라 특별보너스를 주는 성과급(인센티브)제를 실시하는 업체가 계속 늘고 있다. 30일 경제단체협의회가 종업원수 3백인이상 사업장 2백27곳을 대상으로 실시한 「경영성과
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노동계-근기법 개정 싸고 "불꽃 공방"-재계
한국 노총의 근로기준법 개정 요구를 둘러싸고 노동계와 재계간의 공방전이 치열하다. 지난 2일 노총이 법정 근로시간 단축에 따른 통상 임금 저하 금지의 명문화와 폐업 절차 강화 등
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근로시간 단축 두시간분 임금 “줄이자”“안된다”공방
◎재계 줄어든 시간만큼 당연히 깎아야/노동계 근로조건 개선차원… 감액은 부당/10월부터 「주44시간」단계 실시 오는 10월부터 근로기준법개정에 따라 주당 노동시간이 46시간에서 4
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올 임금인상 평균 8%선 작년의 절반 밑돌아
◎주택기금등 복지에 더 관심/금성사 백50억ㆍ대우자 30억 조성합의/근로자 자제… 기업간 인상격차도 줄어/경단협,타결된 3백30사 조사 울산등에서 노사분규가 진행중이고 앞으로도 대
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비업무용 부동산 실사착수/국세청/임직원 명의 19일까지 자진신고
◎경제 6단체선 입법조치 촉구 국세청ㆍ은행감독원 등이 8일 「5ㆍ8」부동산대책의 후속조치에 착수했다. 국세청은 8일 본청과 지방청 조사국 직원 2백24명으로 특별조사반을 편성,49
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정경유착(정치와 돈:7)
◎심증가나 내막은 「영영 미궁」/서로 “입열면 끝난다” 의혹만 남겨(주간연재) 『그렇게 싹 입을 씻을 줄은 몰랐습니다.』 민자당의 내분 와중이던 지난달 민자당 민정계의 한 중진의원
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자동차 5사 임금협상 난항(경제초점)
◎대형 분규 잇따라 경제계 긴장/수출 호황 조선업에 “찬물”우려 ★…올해 노사분규가 잠잠하리라고 예상됐던 업계는 현대중공업등 굵직한 대형제조업체에서 분규가 발행하자 적잖이 당황하는
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노사협상 밀고당기기 “실종”/감정대립으로 파업잦다
◎대화거부 초래 파국확산/“임금 대폭삭감”등 무리한 조건 내걸어 KBS사태가 보름째 타결 실마리를 잡지못하고 계속되는 가운데 현대중공업을 비롯한 일부 대기업과 중소기업에 노사 감정
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“집걱정 없어야 좋은 직장”/대기업들 앞다퉈 사원주택 건립 추진
◎전사원에 주택마련 목표 삼성/주택구입자금 융자 늘려 럭금/1천여 가구분 분양 계획 대우 근로자주택 마련 문제가 임금협상을 앞둔 기업들의 큰 관심사가 되고 있다. 이에따라 국내 대
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쟁의 대책위원회 구성/경단협,각기업에 권장
경단협은 9일 노사분규 발생시 회사측이 노조에 조직적으로 대응 하기 위해 「쟁의 대책위원회」를 구성토록 각 기업에 권장했다. 경단협은 이날 회원사에 내려보낸 노사분규 현장대책 지도
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“사원주택 토지는 업무용”/사용자ㆍ근로자 공동참여
◎「주택개발기금」 조성을/국토개발연구원서 건의 무주택 근로자의 내집 마련을 위해 기업의 택지개발을 허용하고 사용자와 근로자가 공동 참여하는 가칭 「근로자 주택개발 기금」을 조성하자
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대구서갑 보선 고발수사 정호용씨 외유로 "김빠진맥주"
○…진천·음성지역구 보궐선거에서 충북지사였던 민자당 민태구후보가 예상외의 참패를 하자 내무부 간부들은 매우 낭패한 표정들. 한 간부는 『지자제실시에대비, 그동안 음으로 양으로 공
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법정 근로시간 연장 요청/경제계 법개정 요구
◎파업요건 강화등 사용자 입장강화 내용 경제계는 조합원의 75%이상이 찬성할 때만 파업할수 있도록 하거나 법정 근로시간을 연장하는등 사용자측의 입장을 대폭 강화한 노동관계법 개정을
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때 놓친 노동절 시비/올해 공개적 논의 거쳐 결론을(사설)
5월1일 노동절의 부활문제를 놓고 정부및 경단협과 노총등 노동계가 첨예하게 대립하고 있다. 정부와 경단협은 3월10일 「근로자의 날」을 고수하겠다는 것이고,노동계는 3월10일대신
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쟁의전 노사 단체교섭/대부분이 형식에 그쳐/경단협 기업체 설문
국내기업들중 상당수가 쟁의발생 전의 단체교섭을 형식적으로 하고 있으며 대부분의 기업에서 무노동 무임금원칙이 지켜지지 않고 있다. 23일 경단협이 작년말 노사분규를 겪은 4백22개
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노사간에 절충의 관행을(사설)
◎임금산출 근거 놓고 대화부터 하라 올해도 예외없이 근로자측과 사용자측이 제시한 임금인상률은 현격한 차이를 보이고 있다. 7일 경단협이 확정,발표한 올해 임금가이드라인 「7%이내」
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진통 커도 작년보다 수월할 듯/금년도 노사 임금협상 전망
◎노동계 자중ㆍ기업주 자세변화/양측제시 인상률 간격 좁혀져 경제단체협의회는 7일 올해 사용자측의 임금가이드라인을 7%로 최종결정 발표했다. 한국노총과 전노협에 이어 사용자측의 임금
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「산업평화공제기금」 추진/경단협/파업등 기업체 노사분규 손실
◎피해금액 일부 보상/올해 임금인상률은 7%선 제시 경단협은 24일 근로자들의 파업기금과 같은 성격의 가칭 「산업평화공제기금」을 만들어 노사분규에 따른 기업의 피해를 일부 보상해주
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![[단독]文청와대 출신 100명 치맥…"시점 미묘하다" 말 도는 까닭](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202407/04/c34d9a9b-b782-40b2-b34b-26289d7c7f10.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
