"주 5일 근무 2003년 이후로"

재계는 30일 노사정위원회의 내년 7월 주5일 근무제 시행안에 대해 "아직까지 노사간 합의한 사항이 하나도 없다" 며 "주5일 근무제 실시시기를 2003년 이후로 늦춰야 한다" 는 입장을 밝혔다.

한국경영자총협회 조남홍 부회장은 이날 롯데호텔에서 경제5단체 상임부회장 모임을 가진 뒤 기자회견을 열고 "시간이 걸리더라도 노사합의안을 만들어야 한다" 며 "노사간 합의가 안된 상태에서 정부가 무리하게 연내 입법을 추진할 경우 엄청난 혼란이 뒤따를 것" 이라고 말했다.

趙부회장은 "주5일 근무제와 관련한 경제계의 주된 관심은 연간 휴일수와 실시시기" 라며 "노측과 비슷하게 가는 부분도 있지만 기본적으로 입장에 차이가 많다" 고 설명했다.

趙부회장은 특히 주5일 근무제 실시시기와 관련, "2003년부터 주5일 근무제를 실시해야 하며 2010년에 가야 산업전반에 정착될 것으로 본다" 는 경영계의 기존 입장을 재확인했다.

전경련은 이날 별도로 '노동부의 토요휴무 현황 조사에 대한 경제계 입장' 을 발표, 노동부가 주5일 근무제를 강행하기 위해 기업체 실사 결과를 의도적으로 왜곡시키고 있다고 주장했다.

전경련은 또 4백43개 회원사를 대상으로 한 자체 조사결과 토요휴무제를 실시하는 기업은 2.4%인 8개사에 불과해 주5일 근무제를 전면 실시할 여건이 아님이 확인됐다고 밝혔다.

한편 김호진(金浩鎭)노동부 장관과 경제5단체장은 31일 오전 롯데호텔에서 회의를 열고 주5일 근무제 도입에 대한 입장을 조율할 예정이다.

김남중 기자