노동부는 10일 이직과 전직 희망수요 조사, 재취업 업체 탐색 및 알선, 실업급여 안내 등의 구조조정 업무를 직업안정기관이 대행하도록 업무를 재편하기로 했다.
각 학교.직업훈련기관과 연계해 졸업예정자 및 직업훈련 수료 예정자에 대한 구직예약제를 도입해 구직을 돕도록 하는 방안도 검토하고 있다.
현재 2천6백여명선인 직업상담 인력을 2010년까지 4천3백여명 선으로 늘려 경제협력개발기구(OECD) 수준에 맞추는 방안도 추진한다.
이는 외환위기 이후 실업대책의 일환으로 직업안정기관이 크게 늘어났으나 체계적인 프로그램이나 전문성이 부족해 취업 지원 효과가 떨어지는 것으로 분석된 때문이다.
노동부는 10일 이같은 '고용안정업무 발전계획' 을 발표했다.
노동부는 직업안정기관들이 구인.구직자의 다양한 특성을 고려한 심층적 정보를 제공하지 못하고 직업지도 프로그램을 제대로 갖추지 못하고 있다고 분석했다. 또 지방자치단체 취업정보센터와 무료 직업소개기관 등과 업무연계도 안된다는 것이다.
한편 국립 직업안정기관은 1997년말 53곳에서 지난해까지 1백58곳으로 늘었다. 지난해 말 현재 시.군.구와 민간이 운영하는 직업안정기관은 3천2백64곳으로 집계됐다.
신성식 기자
