26일자 21면 '공무원도 사업가…연공서열 깬다' 기사는 공무원사회도 연공서열 파괴 바람이 불어 업무실적에 따른 승진인사가 있었다는 내용으로 눈길을 끌었다.
발탁인사의 방법, 주목할 만한 사례, 공무원 사회 파장 등을 종합적으로 소개해 내용을 이해하기 쉬웠다.
그렇지만 평가기준과 절차에 대한 소개가 너무 간략하게 소개돼 아쉬웠다.
업무실적.전화친절도 등의 기록이 발탁인사의 중요한 관건이 됐다고 소개하고 있으나 구체적으로 어떻게 객관성을 확보하면서 평가를 거쳤는지 설명하지 않아 궁금했다.
(모니터 최혜정.설호정.김혜영.원미연)
