만성失業 줄이자 유럽 週4일근무 확산

유럽에 週4일 근무제가 확산되고 있다.
지난 20일 벨기에 정부는「공공부문 인력재배치」정책을 채택,사상 처음으로 희망하는 모든 공무원에 대해 주4일 근무제를 실시키로 했다.올 4월부터 시행될 이 계획에 따르면 먼저 8만여명의 중앙부처 공무원을 대상으로 이 제도를 실시한 뒤 지방자치단체 공무원 13만명과 기타 공공기관 직원 11만명으로 점차 적용범위를 확대할 예정이다.정부와 노조연합간의 주4일 근무에 관한 협상이 진행중인 독일에서도 최근들어 노조측이 이 제도를 긍정적으로 검토하는 쪽으로 돌아섬에 따라 조만간 본격 시행될 것으로 예상되고 있다.
주4일 근무제가 실시되더라도 기업이나 정부기관의 업무일수는 현재처럼 주 5일로 변함이 없다.개개인의 주당 근로일수가 하루줄어드는데 따른 인력공백을 새로채용한 근로자로 메움으로써 평균10%가 넘는 높은 실업률을 다소나마 줄여보자 는게 이 제도의기본취지기 때문.근로자 입장에서 이 제도가 좋은 것만은 아니다.근무일수는 줄지만 그만큼 임금도 깎이기 때문이다.이미 충분한여가시간을 확보했다고 느끼는 유럽내 대부분의 노조는 이런 배경에서 그동안 이 제도 시행에 반 발해왔다.그러나 최근들어 고질적 실업문제를 더 이상 방치해서는 안된다는 공감대가 노사 양측에 폭넓게 형성됨으로써 그동안 검토 수준에 머물렀던 주4일 근무제가 본격적으로 채택되기 시작한 것이다.주4일 근무제에서 가장 앞서 가고 있는 벨기에 공무원의 경우 희망자들에 한해 주4일만 근무하고 종전월급의 80%를 지급받게 된다.
그러나 벨기에 정부는 매달 3천2백50벨기에프랑(약8만원)을보너스로 지급,보다 많은 공무원의 참여를 유도하고 있다.
[브뤼셀=南禎鎬특파원]