노동부,모집광고 4천여건 조사·분석

◎영남지역 기업 여성차별 사례많다/응시제한등 전체사례중 65% 차지
노동부가 올해 2월1일부터 4월30일까지 전국 45개 일간지에 게재된 모집광고 4천7백65건에 대해 모니터를 실시한 결과 영남지역 기업들이 특정직종에 여성의 응모기회를 배제하는 등 「성차별」 사례가 많은 것으로 드러나 관심을 모으고 있다.
이번 조사에서는 전체의 2.4%인 1백15건이 남녀고용평등법에 어긋나는 차별광고로 적발됐는데 이는 92년 3.7%,93년 3.1%에 비해 급격히 줄어든 숫자다. 그러나 영남지역은 부산 29건,대구 28건,기타 경남지역 18건 등 전체의 65.2%인 75건이 집중적으로 발생해 남녀평등시대속의 「무풍지대」로 지목된 것이다.
같은기간 서울은 30건,경기도는 7건,광주는 3건이었고 전남북·강원·제주도와 인천·대전지역은 한건도 없었다.
영남지역은 위반광고 비율에서도 전체적으로는 4.2%를 기록했고 대구 7.8%,부산 3.8%,기타 경남북지역 2.5%로 조사돼 전국평균 2.4%를 모두 상회했다.
서울이 1.8%,경기가 1.6%,호남이 0.8%,나머지 지역이 0%로 나타난 것과 비교하면 차별의 정도가 상당히 심한 편이다.
노동부에서는 신문광고를 통한 공개모집에서도 상당한 차별사례가 드러난 것으로 미뤄 비공개로 이뤄지는 특채의 경우에는 차별정도가 훨씬 심각할 것으로 보고 있다.
이같은 현상에 대해 노동부 신명 부녀소년과장은 『현재로선 뚜렷한 원인을 발견할 수 없지만 타지역에 비해 상대적으로 가부장적이고 보수적인 영남지역의 정서때문인 것 같다』고 진단했다. 노동부는 영남지역의 차별을 개선하기 위해 성차별적 모집광고의 24.4%(28건)와 20.9%(24건)를 게재한 대구와 부산의 2개 신문사에 대해서는 위반사례가 없도록 협조를 요청키로 했다.<이하경기자>